Persyaratan Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

Persyaratan Lamaran Kerja – Curriculum Vitae atau CV adalah salah satu persayaratan lamaran kerja yang umum di minta perusahaan. Selain CV, ada beberapa dokumen persyaratan lamaran kerja atau berkas lamaran kerja lain yang perlu di siapkan oleh para pelamar kerja.

Berkas lamaran kerja yang di minta oleh setiap perusahaan atau intansi bisa berbeda. Perbedaan persyaratan lamaran kerja juga kerap terjadi untuk posisi pekerjaan yang di tuju.

Bagi anda, lulusan baru atau fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, bisa menyiapkan berkas lamaran kerja jauh jauh hari sebelum mengajukan lamaran. Pasalnya, mengurus beberapa persayaratan lamaran kerja membutuhkan waktu.

Persyaratan lamaran kerja adalah berkas atau dokumen dari pelamar kerja untuk perusahaan yang sedang membutuhkan karyawan pada posisi pekerjaan tertentu

Persyaratan Lamaran Kerja

1. Curriculum Vitae atau CV

Pertama, persyaratan lamaran kerja yang harus di siapkan ketika akan melamar pekerjaan adalah daftar riwayat hidup atau CV.

CV adalah dokumen memuat informasi data diri pelamar kerja, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman magang, keahlian atau keterampilan, pelatihan atau sertifikasi yang pernah di ikuti, hingga kontak yang bisa di hubungi

2. Surat Lamaran Kerja

Persayaratan lamaran kerja lainnya yang tidak kalah penting adalah surat lamaran kerja. Dokumen ini berfungsi sebagai perkenalan singkat dan menjelaskan minat pelamar terhadap posisi yang sedang di buka perusahaan.

Surat lamaran kerja harus di tulis menggunakan tata bahasa yang baik dan benar (formal). Hal ini karena surat lamaran kerja adalah surat resmi yang di buat oleh pelamar kerja yang di tujukan kepada pimpinan perusahaan atau HRD.

3. Portfolio Kerja

Portfolio kerja biasanya dijadikan persyaratan lamaran kerja bagi pelamar yang sudah berpengalaman. bekas ini  bisa berupa tulisan, desain, gambar atau dokumen lain yang berisi riwayat pekerjaan, pencapaian, dan kumpulan hasil karya dalam bidang tertentu

Persyaratan Lamaran Kerja

Baca Juga : https://bonbitco.in/bagaimana-caranya-bisa-bekerja-di-luar-negeri/

4. Ijazah dan Transkrip Nilai

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah ijazah dan transkrip. Kedua dokumen ini menjadi bukti bahwa pelamar kerja memang telah menempuh pendidikan formal sebagaimana yang ditulis di dalam CV maupun surat lamaran kerja.

5. Identitas Pribadi

Identitas pribadi yang menjadi persyaratan lamaran kerja biasanya beripa fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK) sebanyak satu atau beberapa lembar sesuai kebutuhan perusahaan

Namun ingat, anda hanya perli melampirkan fotokopi KTP dan KK apabila diminta perusahaan. Jika perusahaan tidak mensyaratkan berkas ini, maka tidak perlu di lampirkan

6. Pas Foto Terbaru

Lamaran kerja lainnya yang bisa diminta adalah pas foto terbaru. Ukuran pas foto lamaran kerja paling umum adalah 3×4 dan 4×6. Jadi, siapkan beberapa foto dengan latar biru atau merah sesuaai kebutuhan

7. Surat Refrensi Kerja dan Sertifikat Keahlian

Kedua berkas lamaran kerja ini biasanya di mintaa untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman atau posisi yang membutuhkan keahlian khusus.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) adalah surat yang membuktikan bahwa seseorang tidak pernah melakukan tindakan kejahatan atau kriminal

Beberapa perusahaan terkadang mensyaratkan SKCK untuk memastikan bahwa kandidatnya berprilaku baik dan tidak punya riwayat kejahatan. Pastikan juga dokumen SKCK anda masih berlaku karena masa berlaku SKCK hanya 6 bulan.