• Jangan Menganggur Ini Cara Dapat Kerja Dengan Mudah

    Posted on by admin Comment

    Untuk seorang fresh graduate sangat penting untuk memulai menyiapkan beragam hal untuk cari kerja. Di zaman saat ini memanglah tidak gampang untuk cari kerja. Tetapi tidak berarti tidak ada langkah yang dapat dilaksanakan untuk mencari pekerjaan kan?

    Ada beberapa langkah yang dapat dilaksanakan untuk mencari slotmania pekerjaan sesuai mahasiswa yang baru lulus. Contohnya seorang alumnus dari Sekolah Kedirgantaraan yang ambil jalur tehnik industri. Karena itu dapat cari informasi tentang pekerjaan yang terkait dengan tehnik industri. Samakan tugas yang dilamar jalur kuliah.

    Kenapa perlu bekerja sesuai jalur kuliah? Karena ini terkait secara langsung dengan talenta seorang dan ketertarikan. Maka saat seorang bekerja sesuai spirit, karena itu tugas itu akan berasa kerasan dan nyaman. Bahkan juga performa pegawai akan makin naik. Hal itu penting untuk perkembangan di periode mendatang.

    Akan bertolak-belakang bila alumnus tehnik industri, tetapi bekerja pada bagian yang mengurus masakan kan? Jadi sesuaikan kerja dengan jalur kuliah adalah salah satunya hal yang penting. Seorang fresh graduate akan makin mengalami perkembangan jika bekerja sesuai sektor yang terkuasai waktu ada di kursi kuliah.

    Langkah Cari Kerja Untuk Fresh Graduate
    Sesudah lulus kuliah, keinginan tiap orang tentu ingin selekasnya memperoleh pekerjaan. Walaupun belum mempunyai pengalaman, tetapi beberapa fresh graduate tidak mau tidak bekerja terlampau lama. Jadi sesudah lulus kuliah, fresh graduate itu akan selekasnya cari pekerjaan.

    Harus dipahami jika ada banyak perusahaan yang memerlukan seorang fresh graduate. Jadi walaupun belum mempunyai pengalaman, alumnus baru tidak butuh berkecil hati. Berikut ada cara-cara mencari pekerjaan sesudah lulus kuliah yang dapat di ikuti beberapa alumnus baru.

    1. Gunakan Tiap Kesempatan

    Langkah mencari pekerjaan yang pertama dengan manfaatkan tiap kesempatan yang ada. Tujuannya saat ada info tentang lowongan pekerjaan yang sesuai sektor jalur, karena itu selekasnya masukkan lamaran.

    Ini karena kompetisi melamar pekerjaan makin banyak. Jadi beberapa pelamar diharap manfaatkan tiap kesempatan yang ada. Jangan cuma terpusatkan pada 1 perusahaan saja. Ambil peluang melamar di perusahaan yang lain buka lowongan di bagian yang sama.

    2. Perbaiki Penampilan CV

    Penampilan CV terkini dan menarik, bisa membuat HRD tertarik. Sebagai pelamar dengan judul “Fresh Graduate” wajib hukumnya untuk mengupdate penampilan CV sangat menarik untuk menarik HRD. Walaupun seorang fresh graduate tidak mempunyai pengalaman kerja, tetapi bila penampilan CV menarik maka menolong.

    Menarik di sini bukan penampilan yang heboh. Pengertian menarik di sini ialah mempermudah HRD untuk menyaksikan beberapa informasi penting. Contohnya saja hal nama, alamat, media sosial, nomor ponsel, pengalaman organisasi, sampai IPK. Jadi beberapa pelamar perlu pastikan jika pada bagian CV telah dimuat informasi itu.

    3. Pakai E-mail yang Sama sesuai

    Jauhi memakai alamat e-mail yang asal-asalan dan aneh-aneh. Untuk melamar pekerjaan, upayakan memakai e-mail yang memberikan nama pelamar. Dengan demikian penampilan e-mail akan kelihatan lebih professional dan resmi. Saat pelamar memakai e-mail yang sembarangan, HRD akan memandang jika pelamar tidak profesional.

    4. Pakai Program Pencarian Kerja

    Untuk mempermudah beberapa fresh graduate memperoleh informasi lowongan pekerjaan, karena itu dapat memakai kontribusi program pencarian kerja. Di zaman kekinian sekarang ini banyak program pencari pekerjaan yang mempermudah pelamar memperoleh informasi lowongan kerja.

    Dalam website itu akan tercantum berkenaan fitur yang diperlukan oleh perusahaan yang buka lowongan. Dengan demikian beberapa pelamar dapat menyesuaikan sesuai fitur yang ditulis.

    5. Gunakan Rekanan

    Mempunyai rekanan yang bekerja dalam suatu perusahaan tertentu memang bisa jadi kesempatan. Saat perusahaan itu memerlukan pegawai baru, karena itu beberapa fresh graduate dapat selekasnya masukkan lamaran ke perusahaan itu.

    Bahkan juga ada perusahaan yang cari pegawai baru berdasar referensi dari pegawai yang bekerja disitu. Jadi mempunyai kenalan atau rekanan yang bekerja dalam suatu perusahaan tertentu benar-benar sangat menolong.

    Langkah-Langkah untuk Melamar Tugas

    Untuk melamar kerja, bukan sekedar membuat CV atau saja. Tetapi ada beberapa langkah yang lain perlu diketahui oleh beberapa pelamar. Beberapa langkah itu mencakup seperti berikut:

    Menyiapkan CV. Tingkatan ini adalah cara paling dahulu yang penting disiapkan oleh pelamar kerja. Penting untuk seorang fresh graduate untuk menyiapkan CV sangat menarik dan sebagus. Walaupun belum mempunyai pengalaman kerja, tetapi dengan CV yang memikat bisa menolong.

    Lamaran diolah faksi HRD. Saat lamaran yang disodorkan oleh pelamar kerja masuk ke dalam sisi HRD, karena itu lamaran itu akan selekasnya diolah. Umumnya proses itu memerlukan waktu sekitaran dua minggu, dapat kurang atau lebih. Di saat ini beberapa pelamar disarankan untuk siap-siap jika diundang untuk sesion interviu.

    Proses interviu. Sesudah melalui proses ulasan dari HRD, pelamar yang penuhi persyaratan akan masuk ke dalam tahapan ini. Tiap perusahaan mempunyai sesion interviu yang berbeda. Tetapi rerata, ada 3 sesion interviu. 3 tingkatan itu yaitu interviu dengan HRD, selanjutnya manajer, sampai pemilik perusahaan.

    Penyiapan waktu mulai kerja. Saat calon pegawai telah dipastikan bisa lolos tahapan interviu, karena itu setelah itu menyiapkan waktu mulai kerja. Calon pegawai akan diberi pertanyaan berkenaan kapan persiapan untuk gabung dengan perusahaan.

    Perundingan gaji. Tingkatan setelah itu perundingan gaji. Cara melamar pekerjaan yang ini penting untuk calon pegawai. Nanti di sini rekruter akan memberi penawaran pada besaran upah yang terterima oleh calon pegawai.

    Tanda-tangan kontrak kerja. Tingkatan akhirnya melamar pekerjaan ialah tanda-tangan kontrak. Tanda-tangan kontrak itu dilaksanakan oleh kedua pihak, faksi calon perusahaan dan pegawai. Sesudah tanda-tangan kontrak usai, calon pegawai sudah sah jadi pegawai baru di perusahaan itu.

    Tersebut barusan informasi sekitar langkah melamar pekerjaan untuk fresh graduate. Jangan cuma senang melamar di 1 perusahaan saja. Saat lagi masih tetap ada peluang tetaplah melamar kerja sampai sukses memperoleh tugas yang diharapkan. Lihat tata langkah dan ketentuan yang sudah ditata oleh perusahaan, karena tiap perusahaan mempunyai ketentuannya tersendiri.


  • Cara Mudah Lulusan SMK Mendapatkan Kerja dengan Mudah

    Posted on by admin Comment

    Sebagian besar siswa pilih SMK punya tujuan supaya lebih cepat mendapatkan pekerjaan sesudah lulus. Dengan kompoisi belajar praktek lebih banyak dibangku sekolah, memicu lulusan siap kerja. Hal itu terhitung di dukung bersama berbagai kompetensi yang sudah dimiliki. Persaingan di dunia kerja yang makin ketat memicu peningkatan kualifikasi diri jadi terlalu penting. Selain itu, anda terhitung perlu lihat cara mudah supaya lulusan SMK mampu cepat kerja berikut ini:

    1. Menguasai Dasar Penggunaan Komputer

    Saat ini pemakaian komputer di perusahaan sudah tidak mampu dihindari. Walaupun anda bukan berasal berasal dari jurusan yang berbau komputer, tidak tersedia salahnya untuk membekali diri bersama penguasaan komputer dasar. Biasanya pihak sekolah terhitung bakal mengadakan sertifikasi untuk jelas kekuatan anda dalam pemakaian komputer.

    2. Menjalin Hubungan Baik bersama Alumni yang Sudah Bekerja

    Alumni yang sudah bekerja umumnya mampu mengimbuhkan informasi tentang lowongan kerja. Kamu mampu menjalin jalinan baik supaya mampu mendapatkan informasi lowongan kerja yang cocok bersama kualifikasi yang anda miliki.

    3. Menghubungi Perusahaan Tempat PKL

    Jika anda pernah meniti PKL atau prakerin, anda mampu menghubungi perusahaan kembali kala anda sudah lulus. Kamu mampu menanyakan adanya lowongan yang barangkali tersedia. Hal itu terhitung memicu anda perlu menjalin jalinan baik sepanjang anda PKL supaya anda mendapatkan rekomendasi.

    4. Aktif Mengikuti Job Fair

    Job fair jadi peluang yang bagus untuk mendapatkan pekerjaan. Akan banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Pastikan anda mempunyai surat lamaran pekerjaan beserta CV kala menghadiri Job Fair yang bisa anda dapatkan di https://himabiofmipaunm.org/

    5. Mendapatkan Informasi Pekerjaan Melalui Media Online

    Saat ini banyak sekali web site lowongan pekerjaan. Kamu mampu mengikuti web site berikut untuk mendapatkan informasi terbaru. Selain itu, umumnya web site lowongan kerja terhitung memiliki sosial media. Kamu terhitung mampu mem-follow sosial media berasal dari web site berikut untuk mendapatkan informasi terbaru.

    6. Mengikuti Sosial Media Perusahaan Incaran

    Tidak tersedia salahnya anda mengikuti sosial media perusahaan yang jadi incaran daerah kerja kamu. Biasanya perusahaan bakal membagikan berbagai informasi terhitung informasi keperluan bakal staf atau karyawan.

    7. Rajin Membuka Situs Resmi Perusahaan

    Kamu mampu membuka web site formal perusahaan untuk mendapatkan informasi adanya kebutuhaan SDM. Biasanya perusahaan tertentu terhitung membuka lowongan secara terjadwal. Kamu terhitung mampu mendapatkan informasi kualifikasi yang diperlukan berasal dari lowongan pekerjaan yang dibuka sebelumnya. Hal itu bakal menolong anda untuk lebih mempersiapkan diri.

    Itu dia informasi tentang tips supaya lulusan SMK mampu cepat kerja. Kamu mampu mulai memperisapkan diri sedini barangkali untuk mencapai karir yang cocok bersama harapan dan kompetensi yang dimiliki.


  • Trend Model yang Memengaruhi Style Staf Swedia Sustainability dan Eco-Fashion

    Posted on by admin Comment

    Trend Model yang Memengaruhi Style Staf Swedia Sustainability dan Eco-Fashion. Swedia adalah negara yang ada di garis depan dalam soal kebersinambungan dan eco-fashion. Kesadaran akan imbas lingkungan dari industri model sudah menggerakkan beberapa orang untuk pilih baju yang sangat ramah lingkungan. Ini tercermin dalam opsi outfit staf Swedia yang kerap kali pilih produk brand-brand lokal yang memprioritaskan kebersinambungan.

    Sustainability dan Eco-Fashion

    Swedia satu daripada negara yang ada di dalam garis depan dalam soal kesinambungan dan eco-fashion. Kesadaran bakal efek lingkungan dari link https://jobsinswede.com/ menjadi industri gaya udah memajukan banyak orang-orang buat menunjuk busana yang sangat ramah lingkungan. Ini tercermin dalam opsi outfit staf Swedia yang kerap kali menunjuk produk brand-brand lokal yang mengutamakan kesinambungan.

    Banyak merek model Swedia yang konsentrasi pada pemakaian beberapa bahan organik, daur kembali, dan proses produksi yang sangat ramah lingkungan. Merek seperti Filippa K, Acne Studios, dan H&M dengan koleksi Conscious mereka ialah contoh-contoh merek yang memberikan dukungan mode berkesinambungan. Staf Swedia kerap kali memberikan dukungan brand-brand ini dengan pilih produk mereka sebagai sisi dari outfit setiap hari.

    Gabungan Jenis Casual dan Professional – Trend Model yang Memengaruhi Style

    Jenis berbusana beberapa karyawan di Swedia merepresentasikan keserasian di antara professional dan casual. Pria kerap kali memakai celana chino atau jeans dengan baju sweater atau berkerah. Sepatu kulit atau sneakers yang bersih melengkapi penampilan mereka. Wanita rata-rata menunjuk dress simpel, rok dengan blus yang elok, atau celana panjang dengan atasan yang fashionable. Sepatu flat, loafers, atau sneakers yang lebih nyaman dan fashionable kerap jadi opsi mereka.

    Accessories pula permainkan peranan penting saat melengkapi outfit, tapi masih dalam batasan minimalis. Arloji simpel, tas kulit memiliki kualitas, dan perhiasan yang tak menonjol merupakan opsi umum. Seluruhnya memberinya penampilan dengan rapi dan terorganisir tiada nampak kelewatan, merepresentasikan beberapa nilai kesederhanaan dan fungsionalitas yang terpercaya.

    Selain itu, potongan pakaian yang rapi dan minimalis membuat para pekerja Swedia terlihat profesional tanpa harus mengorbankan kenyamanan. Misalnya, blazer dengan potongan sederhana sering menjadikannya dengan jeans atau celana chino untuk menciptakan tampilan yang kasual namun tetap sopan. Ini adalah contoh bagaimana mereka memadukan elemen kasual dan formal dalam satu outfit.

    Aksesories mainkan peranan penting saat melengkapi outfit

    Namun masih tetap Trend Model yang Memengaruhi Style dalam batasan minimalis. Arloji simpel, tas kulit berkualitas, dan perhiasan yang tidak menonjol ialah opsi umum. Semuanya memberi penampilan dengan rapi dan terorganisir tanpa kelihatan terlalu berlebih, menggambarkan beberapa nilai kesederhanaan dan fungsionalitas yang penuh keyakinan.

    Selainnya pilih produk yang ramah pada lingkungan, staf Swedia mengaplikasikan konsep kebersinambungan dalam langkah mereka mengurus baju. Ide “capsule wardrobe” atau almari baju kapsul yang terbagi dalam sejumlah potong baju yang dapat mengawinkan dalam beragam gabungan benar-benar terkenal. Ini menolong kurangi pembelian terlalu berlebih dan mengoptimalkan pemakaian tiap baju.


  • Rajut Kerja sama-sama dengan Tetangga

    Posted on by admin Comment

    Rajut Kerja sama-sama dengan Tetangga. Katakan tetangga paling dekat Anda terkait ide berlibur Anda. Mohon mereka buat melihat rumah Anda serta menyampaikan pekerjaan merisaukan. Tetangga yang bagus dapat jadi pengawas tambahan yang menolong meyakinkan rumah Anda masih aman. Anda dapat juga memercayakan kunci cadangan pada tetangga yang bisa terpercaya buat situasi darurat.

    Berencana berlibur ialah waktu yang menggembirakan, tapi tinggalkan rumah kosong bisa jadi sumber kecemasan. Ada beberapa hal yang penting diperhitungkan untuk pastikan rumah Anda masih tetap aman dan terurus saat Anda pergi. Berikut sejumlah panduan ringkas untuk menolong Anda tinggalkan rumah dengan tenang dan nikmati berlibur tanpa cemas.

    Penerangan Otomatis
    Mengatur lampu untuk menyala dan mati secara otomatis dapat memberikan kesan bahwa rumah tetap menghuninya. Gunakan timer atau sistem penerangan pintar yang dapat teratur untuk menyalakan dan mematikan lampu pada waktu tertentu setiap hari. Ini tidak hanya membuat rumah Anda terlihat hidup tetapi juga dapat mencegah pencuri yang mengincar rumah kosong.

    Persiapkan Gagasan Genting – Rajut Kerja sama-sama dengan Tetangga

    Selalu bagus untuk mempunyai gagasan genting dari link https://www.defendyourhomenow.com/ bila terjadi suatu hal yang tidak terduga. Anda harus memastikan untuk mempunyai contact genting yang bisa dikontak, baik tetangga, rekan, atau keluarga yang dekat sama rumah Anda. Beri informasi contact genting ke mereka dan perintahkan apa yang perlu terjadi bila ada kondisi darurat.

    Tinggalkan rumah kosong saat berlibur memang membutuhkan penyiapan yang masak, tetapi dengan meng ikuti panduan di atas, Anda dapat nikmati berlibur lebih tenang. Keamanan dan perawatan rumah ialah target utama untuk pastikan Anda kembali lagi ke rumah yang masih tetap nyaman dan aman. Selamat liburan!

    Setting Surat serta Paket
    Surat serta paket yang menimbun di muka pintu yaitu tandanya terang urwaxmawra.com kalau rumah Anda lagi kosong. Buat menghindar perihal ini, Anda dapat memohon pelayanan pos buat mengendalikan beberapa surat Anda sementara atau mengendalikan pengantaran ke alamat lain. Apabila memungkinnya, mohon tetangga atau kawan buat ambil surat serta paket Anda waktu Anda pergi.

    Jalin Kerjasama dengan Warga Sekitar

    Beritahukan tetangga terdekat Anda tentang rencana liburan Anda. Mintalah mereka untuk memperhatikan rumah Anda dan melaporkan aktivitas mencurigakan. Tetangga yang baik bisa menjadi pengawas tambahan yang membantu memastikan rumah Anda tetap aman. Anda juga bisa menitipkan kunci cadangan kepada tetangga yang terpercaya untuk keadaan darurat.

    Perawatan Tanaman
    Apabila Anda punya tanaman di atau di luar rumah, mereka pastikan untuk masih mendapat perawatan waktu Anda pergi. Anda dapat memohon kontribusi tetangga atau kawan buat sirami tanaman dengan berkala. Opsi yang lain yaitu memanfaatkan struktur penyiraman automatic yang bisa terbentuk rapi buat sirami tanaman sesuai sama kepentingan.


  • Pekerjaan Pas Untuk Para Gen Z Yang Sangat Menjanjikan

    Posted on by admin Comment

    bonbitco.in – Di jaman segalanya serba gampang pada saat ini memberi kita beragam peluang untuk meniti karier sama sesuai spirit. Gen Z, istilah yang sedang terkenal dilapisan warga ini mengarah pada angkatan kelahiran 1999-2010 yang digolongkan sebagai angkatan yang serba instant dan dimanja beragam jenis kepraktisan.

    Bahkan juga pada dunia kerja juga mereka selalu temukan langkah lebih ringkas saat menuntaskan job desk yang terdapat. Ngomong-ngomong masalah pekerjaan, apa saja sih? pekerjaan yang pas untuk para angkatan z. Baca di bawah ini yaa dan jangan lupa sambil bermain slot spaceman agar tetap bisa mendapatkan keuntungan lebih lainnya!

    1. Social Media Spesialis

    Untuk kamu yang suka meng ikuti tren sosial media sampai, pekerjaan ini akan pas untuk kalian. Media sosial spesialis adalah seorang yang memiliki pekerjaan untuk mengurus semua content sosial media sebuah perusahaan baik itu berbentuk photo atau video dan pada basis sosial media baik itu Instagram, Twitter, Linkedin, dan facebook.

    Pekerjaan ini adalah salah satu kesukaannya para Gen Z loh, dikarenakan elastisitas. Pekerjaan media sosial spesialis selalu memancing ketertarikan para jobseeker . Maka, apa kamu tertarik mengawali karier sebagai media sosial spesialis?

    2. Digital Pemasaran

    Pekerjaan selanjutnya adalah digital pemasaran, Gen Z tidak jauh dari yang bernama teknologi. Di zaman serba teknologi semacam ini, digital pemasaran adalah sisi yang wajib ada setiap perusahaan untuk lakukan aktivitas marketing atau branding dari sebuah produk, yang mempunyai tujuan untuk mencapai pasar lebih luas dan mendidik audience berkenaan produk/jasa yang mereka menawarkan.

    3. Konten Writer

    Pekerjaan yang pas untuk Gen Z dan para introvert, yap! Konten writer, pekerjaan ini cuma memerlukan kekuatan menulis dan pengetahuan pada SEO. Pekerjaan khusus kamu akan meliputi membuat content berbentuk tulisan buat kepentingan promo, mendidik, dan memberi informasi pada sasaran audience.

    Tiap tulisan yang kamu bikin akan diterbitkan di media seperti web, website perusahaan, atau media online yang lain. Sebagai konten writer, kamu dapat bekerja sebagai freelancer di basis digital yang membutuhkan. Peranan konten writer memungkinkannya kamu untuk bekerjasama dengan seksi yang lain seperti photografer, pemasaran, dan lain untuk sebagai hasilkan content yang berkualitas.

    4. Photografer

    Buat yang menyukai mendokumentasikan tiap peristiwa nih, tetapi berbentuk gambar ya. Photografi adalah salah satu sektor pekerjaan yang cocok untuk kamu yang memiliki spirit pada sektor mememfoto-memotret. Sebagai seorang photografer, kamu mendokumentasikan tiap peristiwa bernilai seperti panorama alam, manusia, hewan, dan ada banyak yang lain.

    Kamu bisa pilih konsentrasi pada sektor photografi seperti photografer pernikahan, wartawan, mode, produk dan lain-lain.

    5. Enteurpreneur

    Menjadi seorang pelaku bisnis/enteurpreneur benar-benar pas untuk Gen Z yang memiliki semangat kewiraswastaan, keberanian untuk ambil risiko, kreasi yang lebih tinggi. Menjadi seorang enteurpreneur, kamu akan membuat, meningkatkan, dan mengurus usaha yang kamu bangun.

    Dengan meriset pasar, kamu akan bisa berkompetisi dengan enteurpreneur yang lain. Dapatkan jalan keluar untuk persoalan yang ditemui oleh customer/pelanggan, karena itu bukan mustahil kamu dapat unggul dalam kompetisi.

    Menjadi seorang pelaku bisnis harus memiliki semangat dan kesabaran saat memulai usaha, pandai menganalisa pasar dan kekuatan menyesuaikan bisa hasilkan keuntungan/keuntungan yang akan benar-benar berguna untuk kamu.

    Tersebut beragam jenis pekerjaan yang pas untuk para Gen Z, kamu tertarik mencoba?


  • Pegadaian Buka Lowongan untuk Lulusan IT

    Posted on by admin Comment

    PT Pegadaian mengumumkan membuka sejumlah lowongan kerja, diperuntukkan bagi lulusan S1 yang tertarik bekerja sebagai Entry Level sampai mid level officer di bidang aplikasi dan business analyst.

    Sekretaris Perusahaan PT Pegadaian, Zulfan Adam menyampaikan, para pencari kerja bisa langsung mendaftarkan diri melalui website resmi Pegadaian atau scan QR Code yang tertera pada flyer resmi di media sosial Pegadaian.

    Zulfan mengingatkan, masyarakat perlu cermat dan waspada terhadap iklan lowongan pekerjaan palsu yang mengatasnamakan PT Pegadaian, karena Pegadaian tidak pernah memungut biaya apapun selama proses seleksi. theparkatsanremo.com

    Adapun informasi lowongan pekerjaan yang resmi dapat ditemukan di website pegadaian.co.id dan media sosial resmi perusahaan, seperti instagram @pegadaian_id dam LinkedIn PT Pegadaian.

    “Kami tidak pernah bosan mengingatkan seluruh pendaftar, untuk dapat cermat dan waspada terhadap iklan lowongan pekerjaan palsu yang mengatasnamakan Pegadaian, apalagi jika ada permintaan sejumlah biaya. Pegadaian tidak pernah memungut biaya apapun untuk menjadi karyawan,” kata Zulfan.

    Berikut beberapa posisi yang tengah dibutuhkan Pegadaian beserta deskripsi pekerjaan:

    Officer Aplikasi Support

    • Bertanggung jawab pada pengembangan aplikasi Non-Core/Surrounding terkait kapabilitas sebagai developer/programmer dalam menganalisa arsitektur dan desain serta mengembangkan aplikasi.
    • Memiliki pengalaman dalam Pembangunan arsitektur aplikasi yang terintegrasi (internal dan eksternal) seperti CI/CD, docker/containerization, virtualization, dan microservices.

    Officer Integrasi Aplikasi

    • Bertanggungjawab dalam pengembangan dan perancangan Platform Teknologi Aplikasi Middleware Pegadaian, baik dalam sisi lead team, capability dan Deliverables.
    • Menguasai bahasa pemrograman dan framework yang lazim digunakan dalam pengembangan aplikasi Middleware.
    • Menguasai dan memahami RDBMS populer seperti MySQL, PostGresQL, IBM DB2 dan database NoSQL
    • Menguasai tools pengembangan dan modernisasi Aplikasi di Pegadaian.

    Officer IT Business Analyst

    • Bertanggung jawab pada proses Analisa Kebutuhan User Bisnis (Business Requirement) ke dalam spesifikasi teknis dan memastikan bahwa implementasi memenuhi spesifikasi dan standar kualitas sesuai kebutuhan bisnis.
    • Bertanggung jawab sebagai Business Analyst / System Analyst / Project Management.

    Officer Aplikasi Bisnis

    • Mampu mengembangkan lead capability team developer, Quality Deliverable dan Flow Proses Bisnis Perusahaan.
    • Mempunyai skill membangun aplikasi berbasis API dan Services untuk finansial transaksi
    • Paham RDBMS (PostgreSQL, MySQL) dan menguasai pemrograman Java dengan framework Spring (Spring Boot) atau yang lain seperti Go Lang.

    Periode melamar pekerjaan adalah pada 19-22 April 2024. Informasi lengkap terkait lowongan pekerjaan di Pegadaian dapat diakses melalui website pegadaian karir dan klik link posisinya untuk apply.


    📂This entry was posted in Uncategorized

  • Prospek Pekerjaan Seperti Apa yang Dicari oleh Banyak Orang?

    Posted on by admin Comment

    Prospek Pekerjaan Seperti Apa yang Dicari oleh Banyak Orang? – Prospek Pekerjaan Seperti Apa yang Dicari oleh Banyak Orang? Pasar kerja terus berkembang seiring dengan perubahan Gates Of Olympus Slot ekonomi, teknologi, dan budaya kerja. Ketika orang mencari pekerjaan, mereka memiliki berbagai kriteria dan preferensi yang memengaruhi keputusan mereka. Artikel ini akan membahas prospek pekerjaan seperti apa yang dicari oleh banyak orang, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pilihan karir, dan menguraikan tren terbaru dalam dunia kerja.

    Faktor-faktor yang Memengaruhi Pemilihan Pekerjaan

    Ada beberapa faktor yang berperan dalam pemilihan pekerjaan oleh banyak orang. Berikut adalah beberapa faktor utama yang sering menjadi pertimbangan:

    Gaji dan Keuntungan Finansial

    Banyak orang mencari pekerjaan yang menawarkan gaji yang kompetitif dan keuntungan finansial lainnya, seperti bonus, asuransi kesehatan, dan tunjangan pensiun. Faktor ini sering menjadi salah satu alasan utama dalam memilih pekerjaan.

    Peluang untuk Berkembang

    Orang cenderung mencari pekerjaan yang menawarkan peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan karir. Ini termasuk kesempatan untuk pelatihan, pendidikan lanjutan, dan promosi ke posisi yang lebih tinggi.

    Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi

    Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi semakin menjadi prioritas bagi banyak orang. Pekerjaan yang memungkinkan fleksibilitas waktu, bekerja dari rumah, atau cuti yang fleksibel cenderung lebih menarik.

    Lingkungan Kerja yang Baik

    Orang ingin bekerja di lingkungan yang positif dan mendukung. Faktor-faktor seperti budaya perusahaan, hubungan dengan rekan kerja, dan gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kepuasan kerja.

    Makna dan Kontribusi Sosial

    Banyak orang mencari pekerjaan yang memberikan makna dan memungkinkan mereka untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Pekerjaan di sektor nirlaba, pendidikan, dan lingkungan sering menarik minat mereka yang ingin membuat perbedaan.

    Tren Terbaru dalam Dunia Kerja

    Selain faktor-faktor di atas, ada beberapa tren terbaru dalam dunia kerja yang memengaruhi prospek pekerjaan yang dicari oleh banyak orang. Berikut adalah beberapa tren utama:

    Pekerjaan Jarak Jauh dan Fleksibel

    Pandemi COVID-19 telah mempercepat tren pekerjaan jarak jauh dan fleksibel. Banyak orang sekarang mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka bekerja dari rumah atau dengan jadwal yang fleksibel. Perusahaan yang menawarkan fleksibilitas ini cenderung menarik lebih banyak kandidat.

    Teknologi dan Digitalisasi

    Teknologi terus mengubah cara kita bekerja. Pekerjaan yang melibatkan teknologi dan digitalisasi, seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, dan pemasaran digital, semakin diminati. Kemampuan untuk menguasai teknologi menjadi nilai tambah bagi banyak orang.

    Fokus pada Kesejahteraan Karyawan

    Perusahaan yang memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan mental, cuti berbayar, dan dukungan kesejahteraan lainnya, lebih menarik bagi para pencari kerja. Ini mencerminkan peningkatan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental dan kesejahteraan di tempat kerja.

    Kesetaraan dan Keberagaman

    Kesetaraan dan keberagaman menjadi perhatian utama dalam dunia kerja. Banyak orang mencari perusahaan yang berkomitmen pada kesetaraan gender, inklusi, dan keberagaman budaya. Perusahaan yang memiliki kebijakan yang mendukung nilai-nilai ini cenderung lebih menarik bagi kandidat.

    Kesempatan untuk Berwirausaha dan Inovasi

    Beberapa orang mencari pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berinovasi dan berwirausaha. Ini termasuk pekerjaan di startup, bisnis kreatif, dan sektor teknologi tinggi. Keinginan untuk memiliki kebebasan dalam berkreasi dan mengambil risiko adalah motivator utama bagi banyak orang.

    Prospek Pekerjaan yang Paling Dicari

    Berdasarkan faktor-faktor dan tren di atas, berikut adalah beberapa jenis pekerjaan yang cenderung paling dicari oleh banyak orang:

    Pekerjaan di Sektor Teknologi

    Pekerjaan di sektor teknologi, seperti pengembang perangkat lunak, analis data, dan spesialis keamanan siber, sangat diminati. Pekerjaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, peluang untuk berkembang, dan keterlibatan dalam proyek-proyek inovatif.

    Pekerjaan dengan Fleksibilitas Waktu

    Pekerjaan yang memungkinkan fleksibilitas waktu dan bekerja dari rumah, seperti pekerjaan lepas (freelance), pemasaran digital, dan pengajaran online, semakin populer. Fleksibilitas ini memungkinkan orang untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

    Pekerjaan di Sektor Kesehatan dan Kesejahteraan

    Pekerjaan di sektor kesehatan dan kesejahteraan, termasuk perawat, terapis, dan konselor, menjadi semakin dicari. Pekerjaan ini memberikan kesempatan untuk memberikan dampak positif pada kehidupan orang lain dan sering kali menawarkan stabilitas karir.

    Pekerjaan di Bidang Kreatif

    Pekerjaan di bidang kreatif, seperti desain grafis, seni, dan produksi konten, menarik banyak orang yang ingin mengekspresikan kreativitas mereka. Industri ini juga sering menawarkan fleksibilitas dan kesempatan untuk berwirausaha.

    Pekerjaan di Sektor Pendidikan dan Nirlaba

    Pekerjaan di sektor pendidikan dan nirlaba, seperti guru, pekerja sosial, dan aktivis, sering dicari oleh mereka yang ingin memberikan kontribusi sosial. Pekerjaan ini memberikan rasa makna dan kepuasan pribadi.

    Kesimpulan

    Prospek pekerjaan yang dicari oleh banyak orang mencerminkan perubahan dalam prioritas dan nilai-nilai dalam dunia kerja. Faktor-faktor seperti gaji, peluang pengembangan, keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, serta makna sosial memengaruhi keputusan orang dalam memilih pekerjaan.

    Tren terbaru, termasuk pekerjaan jarak jauh, teknologi, dan fokus pada kesejahteraan karyawan, juga berdampak pada prospek pekerjaan yang paling dicari. Pekerjaan di sektor teknologi, kesehatan, kreatif, dan pendidikan terus menarik minat banyak orang.

    Akhirnya, setiap orang memiliki preferensi unik dalam mencari pekerjaan, tetapi prospek pekerjaan yang dicari oleh banyak orang mencerminkan perubahan besar dalam cara kita bekerja dan nilai-nilai yang kita hargai dalam karir kita.


  • Beberapa Jenis Pekerjaan IT yang Banyak Dicari: Peluang Karir di Era Digital

    Posted on by admin Comment

    Beberapa Jenis Pekerjaan IT yang Banyak Dicari – Beberapa Jenis Pekerjaan IT yang Banyak Dicari. Industri teknologi informasi (IT) terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi dan digitalisasi di berbagai sektor. Pekerjaan IT menjadi semakin penting karena perusahaan dan organisasi membutuhkan tenaga ahli yang dapat mengelola, mengembangkan, dan mengamankan sistem teknologi https://www.elranchograndetaqueria.com/ mereka. Artikel ini membahas beberapa jenis pekerjaan IT yang banyak dicari dan memberikan panduan tentang keterampilan yang diperlukan untuk sukses di bidang ini.

    Pengembang Perangkat Lunak: Inovasi dan Kreativitas

    Pengembang perangkat lunak atau software developer adalah salah satu jenis pekerjaan IT yang paling dicari. Mereka bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak untuk berbagai aplikasi, mulai dari aplikasi seluler hingga perangkat lunak perusahaan. Berikut adalah beberapa jenis pengembang perangkat lunak yang banyak dicari:

    Pengembang Aplikasi Seluler: Dengan peningkatan penggunaan smartphone, pengembang aplikasi seluler menjadi sangat dicari. Mereka mengembangkan aplikasi untuk platform seperti iOS dan Android, dan perlu menguasai bahasa pemrograman seperti Swift, Kotlin, atau Java.

    Pengembang Web: Pengembang web merancang dan membuat situs web serta aplikasi web. Mereka perlu memahami bahasa pemrograman seperti HTML, CSS, JavaScript, dan framework seperti React atau Angular.

    Pengembang Perangkat Lunak Backend: Pengembang backend bekerja di sisi server dari aplikasi dan situs web. Mereka mengembangkan logika bisnis dan manajemen basis data, menggunakan bahasa seperti Python, Ruby, atau Node.js.

    Insinyur Data: Analisis dan Pengetahuan Data

    Insinyur data atau data engineer adalah profesional IT yang bekerja dengan data dalam skala besar. Mereka bertanggung jawab untuk mengumpulkan, membersihkan, dan memproses data untuk analisis lebih lanjut. Berikut adalah beberapa jenis insinyur data yang banyak dicari:

    Insinyur Big Data: Mereka bekerja dengan volume data yang besar dan kompleks, menggunakan teknologi seperti Hadoop, Apache Spark, dan Apache Kafka untuk memproses dan menganalisis data.

    Insinyur Data Warehousing: Mereka mendesain dan mengelola sistem data warehousing yang digunakan untuk menyimpan dan mengatur data dari berbagai sumber. Mereka perlu memahami teknologi basis data seperti SQL dan NoSQL.

    Insinyur Pembelajaran Mesin (Machine Learning): Insinyur pembelajaran mesin fokus pada pengembangan algoritma dan model pembelajaran mesin untuk menganalisis data dan membuat prediksi. Mereka biasanya bekerja dengan bahasa pemrograman seperti Python dan menggunakan framework seperti TensorFlow atau PyTorch.

    Spesialis Keamanan Siber: Perlindungan dan Keamanan Data

    Spesialis keamanan siber atau cybersecurity specialist adalah profesional IT yang bertanggung jawab untuk menjaga keamanan sistem, jaringan, dan data perusahaan. Dengan meningkatnya ancaman siber, pekerjaan di bidang ini menjadi sangat dicari. Berikut adalah beberapa jenis spesialis keamanan siber yang banyak dicari:

    Analis Keamanan: Mereka memonitor sistem dan jaringan untuk mendeteksi aktivitas yang mencurigakan dan menganalisis ancaman keamanan. Mereka perlu memahami konsep keamanan seperti enkripsi, firewall, dan sistem deteksi intrusi.

    Insinyur Keamanan Jaringan: Mereka mendesain dan mengimplementasikan langkah-langkah keamanan untuk melindungi jaringan perusahaan. Mereka bekerja dengan perangkat keamanan seperti router, switch, dan firewall.

    Penetration Tester (Ethical Hacker): Mereka melakukan pengujian penetrasi untuk mengidentifikasi kerentanan dalam sistem dan jaringan. Mereka menggunakan alat-alat keamanan seperti Metasploit dan Burp Suite untuk mensimulasikan serangan siber dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.

    Analis Bisnis IT: Pemahaman Teknologi dan Kebutuhan Bisnis

    Analis bisnis IT atau IT business analyst adalah profesional yang menghubungkan kebutuhan bisnis dengan teknologi. Mereka bekerja dengan tim bisnis dan tim IT untuk memastikan bahwa solusi teknologi memenuhi tujuan bisnis. Berikut adalah beberapa tugas utama analis bisnis IT:

    Analisis Kebutuhan: Mereka mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan merancang solusi teknologi yang sesuai. Mereka perlu memahami proses bisnis dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

    Dokumentasi dan Pengujian: Mereka membuat dokumentasi untuk proyek IT dan melakukan pengujian untuk memastikan solusi bekerja sesuai dengan harapan. Mereka juga memberikan pelatihan kepada pengguna akhir.
    Manajemen Proyek IT: Beberapa analis bisnis IT juga bertanggung jawab untuk mengelola proyek IT, termasuk perencanaan, pengawasan, dan pengendalian risiko.

    Kesimpulan: Peluang Karir di Dunia IT

    Pekerjaan IT menawarkan berbagai peluang karir di berbagai bidang, mulai dari pengembangan perangkat lunak hingga keamanan siber. Dengan meningkatnya digitalisasi, permintaan akan tenaga ahli IT terus meningkat, membuka peluang bagi mereka yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat. Untuk sukses di bidang ini, penting untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi dan terus meningkatkan keterampilan Anda. Jika Anda tertarik untuk mengejar karir di IT, pertimbangkan untuk mengeksplorasi salah satu dari pekerjaan yang banyak dicari ini dan mempersiapkan diri untuk kesuksesan di dunia teknologi informasi.


  • Sustainable Practices: Nurturing Environmental Responsibility

    Posted on by admin Comment

    Sustainable Practices: Nurturing Environmental Responsibility

    Sustainable practices are becoming increasingly important in the soccer betting industry, as operators recognize the need to minimize their environmental footprint and contribute to a more sustainable future. By embracing sustainability initiatives, operators can reduce their environmental impact, enhance operational efficiency, and demonstrate their commitment to corporate social responsibility. From reducing energy consumption to implementing waste reduction measures, operators can play a significant role in promoting environmental responsibility and fostering a culture of sustainability within the industry.

    One key aspect of sustainable practices is reducing energy consumption and adopting renewable energy sources to power betting facilities and operations. Operators can invest in energy-efficient technologies and infrastructure, such as LED lighting, HVAC systems, and smart meters, to reduce energy consumption and lower greenhouse gas emissions. Additionally, operators can explore opportunities to generate renewable energy onsite, such as installing solar panels or wind turbines, to further reduce their reliance on fossil fuels and promote clean energy alternatives. By reducing energy consumption and transitioning to renewable energy sources, operators can lower their environmental impact and contribute to efforts to mitigate climate change kristenstewarthq.com.

    Moreover, operators can implement waste reduction and recycling programs to minimize waste generation and promote resource conservation. This may include implementing policies and procedures to reduce the use of single-use plastics and packaging materials, promoting recycling and composting initiatives, and partnering with waste management companies to responsibly dispose of waste and recyclable materials. Additionally, operators can explore opportunities to repurpose and reuse materials in their operations, such as repurposing old betting equipment or furniture, to further minimize their environmental footprint and promote circular economy principles. By adopting waste reduction and recycling programs, operators can divert waste from landfills, conserve natural resources, and promote a more sustainable approach to waste management.

    Furthermore, operators can support conservation initiatives and biodiversity preservation efforts to protect natural habitats and promote environmental stewardship. This may include partnering with environmental organizations and conservation groups to support reforestation projects, wildlife conservation efforts, and habitat restoration initiatives. Additionally, operators can engage in community outreach and education programs to raise awareness about environmental issues and promote sustainable living practices among employees, customers, and stakeholders. By supporting conservation initiatives and promoting environmental stewardship, operators can contribute to the preservation of natural ecosystems and biodiversity, and promote a more sustainable future for generations to come.

    In conclusion, sustainable practices are essential for promoting environmental responsibility and fostering a culture of sustainability in the soccer betting industry. By reducing energy consumption, implementing waste reduction and recycling programs, and supporting conservation initiatives, operators can minimize their environmental footprint, enhance operational efficiency, and demonstrate their commitment to corporate social responsibility. As the industry continues to evolve, sustainable practices will remain a key priority that guides operators’ efforts to promote environmental stewardship and contribute to a more sustainable future.

    Continuous Improvement and Innovation: Driving Industry Evolution

    Continuous improvement and innovation are driving forces behind the evolution of the soccer betting industry, fueling advancements in technology, customer experience, and industry practices. Operators must embrace a culture of innovation and agility, constantly seeking new opportunities for improvement and differentiation to stay ahead of the competition and meet the evolving needs and preferences of bettors. By prioritizing continuous improvement and innovation, operators can drive industry evolution, enhance competitiveness, and deliver greater value and satisfaction to bettors.

    One key aspect of continuous improvement is investing in technology and innovation to enhance the betting experience and provide bettors with access to cutting-edge products and services. Operators can leverage emerging technologies such as artificial intelligence, machine learning, and augmented reality to develop innovative betting solutions that offer greater convenience, flexibility, and personalization for bettors. Additionally, operators can invest in research and development initiatives to explore new technologies and trends, and identify opportunities for innovation and differentiation in the marketplace. By embracing technology and innovation, operators can create a more engaging and immersive betting experience for bettors, and differentiate themselves from competitors.

    Moreover, operators can prioritize data-driven decision-making and analytics to gain insights into bettors’ preferences, behaviors, and trends, and inform strategic decision-making and business planning. By leveraging data and analytics, operators can identify opportunities for improvement and optimization, optimize marketing and advertising campaigns, and personalize the betting experience for individual bettors. Additionally, operators can use predictive analytics and modeling techniques to forecast future trends and outcomes, and anticipate bettors’ needs and preferences. By harnessing the power of data and analytics, operators can make more informed decisions, drive operational efficiency, and deliver greater value to bettors.

    Furthermore, operators can foster a culture of continuous learning and development among employees, encouraging creativity, innovation, and collaboration across teams and departments. This may include providing opportunities for training and upskilling, hosting innovation workshops and brainstorming sessions, and recognizing and rewarding employees for their contributions to innovation and improvement. Additionally, operators can create incentives and rewards programs to encourage employees to generate new ideas and solutions, and empower them to take ownership of innovation initiatives. By fostering a culture of continuous improvement and innovation, operators can harness the collective creativity and expertise of their workforce, and drive industry evolution.

    In conclusion, continuous improvement and innovation are essential for driving industry evolution and staying competitive in the soccer betting industry. By investing in technology and innovation, leveraging data and analytics, and fostering a culture of continuous learning and development, operators can drive innovation, enhance competitiveness, and deliver greater value and satisfaction to bettors. As the industry continues to evolve, continuous improvement and innovation will remain key priorities that guide operators’ efforts to meet the evolving needs and preferences of bettors, and drive sustainable growth and success in the marketplace.


  • Jenis Pekerjaan IT Paling Dicari pada 2022

    Posted on by admin Comment

    casino88

    Akhir-akhir ini, kemajuan IT membuatnya semakin banyak diterapkan dalam berbagai bidang. Mulai dari industri manufaktur, pendidikan, bahkan kegiatan sehari-hari pun semakin banyak yang mengandalkan kecanggihan IT. Adanya pandemi yang mulai merebak pada awal 2020 pun membuat proses transformasi digital menjadi semakin masif.

    Maka, tak dipungkiri lagi bahwa bidang IT termasuk salah satu industri yang paling menjanjikan untuk berkarir di masa depan. Ada banyak jenis pekerjaan IT yang bisa kamu pertimbangkan untuk digeluti secara serius karena memiliki prospek yang cerah. Berikut adalah beberapa di antaranya:

    1. Information Security Analyst

    Semakin banyak data sensitif yang diunggah dan disimpan dalam platform digital, maka semakin tinggi pula resikonya. Di sinilah peran information security analyst menjadi semakin diperlukan. Terlebih lagi, kejahatan cyber pun semakin marak dan beragam.

    Information security analyst bertugas untuk menganalisa suatu sistem dan membuatnya aman dari berbagai macam resiko keamanan cyber. Dalam menjalankan tugasnya, mereka perlu berpikir kreatif dan teliti demi memastikan tidak ada celah yang membahayakan sistem yang dikerjakannya.

    2. Artificial Intelligence (AI) / Machine Learning Engineer

    AI dan ML adalah teknologi canggih yang akan sangat memudahkan urusan manusia dalam berbagai hal. Dilansir dari situs Linkedin, kebutuhan insinyur dalam bidang AI/ML meningkat hingga lebih dari 3x lipat dalam kurun waktu 3 tahun.

    AI/ML engineer bertugas mulai dari mengidentifikasi kebutuhan yang ada hingga merancang suatu sistem kecerdasan buatan sebagai solusi yang efisien. Belakangan, teknologi ini kerap

    dikembangkan menjadi sebuah sistem IoT, sehingga koordinasi dalam tim menjadi lebih krusial.

    3. Data Scientist

    Analisis data adalah kunci untuk berbagai macam industri dan perkembangan teknologi. Apapun sub-bidang industrinya, data scientist akan semakin selalu diperlukan.

    Data scientist bertugas mengumpulkan, menganalisis, dan mengambil kesimpulan dari berbagai macam data. Hasil riset tersebut akan digunakan sebagai dasar pengembangan teknologi baru.

    4. Web Developer

    Seiring makin banyaknya kegiatan manusia dilakukan secara online, semakin banyak website baru bermunculan di internet. Maka, tak mengherankan bila web developer menjadi salah satu pekerjaan paling dicari.

    Dari ketiganya, full-stack developer adalah yang paling banyak dicari karena kemampuannya yang lebih komprehensif.

    Bagaimana Mendapatkan Profesi Ini?

    Menjadi seorang web developer cenderung lebih mudah ketimbang profesi IT populer lainnya. Meski tidak memiliki ijazah dari jurusan IT atau semacamnya, keahlian dalam bidang web development bisa dikuasai melalui kursus bersertifikat.

    5. Software Development Engineer

    Segala jenis bisnis dan kegiatan online tidak akan mungkin berjalan tanpa dukungan berbagai macam software. Oleh sebab itu, semua pihak yang terlibat dalam software development akan memiliki potensi karir yang cemerlang di masa depan.

    Software development lebih rumit dari sekedar web development. Selain programming, ada berbagai aspek lain yang patut dipertimbangkan juga, misalnya kebutuhan spesifikasi, testing, dan operasional.

    6. Computer Hardware Engineer

    Perkembangan teknologi hardware komputer harus selalu sejalan dengan aspek IT lainnya. Karena, secanggih apapun teknologi berbasis internet akan sia-sia tanpa spesifikasi hardware yang memadai. Ditambah lagi, saat ini bahkan banyak perusahaan yang butuh hardware khusus.

    Itulah mengapa seorang computer hardware engineer banyak dicari oleh perusahaan produsen perangkat IT. Sebuah tim insinyur dalam bidang computer hardware akan memastikan teknologi digital dapat dimanfaatkan seoptimal mungkin oleh banyak orang.

    7. Cloud Architect

    Pada 2018, sudah lebih dari 80% perusahaan besar menganggap multi-cloud strategy sebagai elemen penting dalam bisnis. Teknologi ini memang dinilai paling aman, cepat, dan nyaman untuk urusan penyimpanan data, transfer, dan koordinasi.

    Cloud architect adalah insinyur IT yang berperan untuk memimpin segala proses kerja cloud computing, mulai dari tahap desain awal, pengaturan budget, pengembangan, hingga mitigasi resiko.