• Cara Resign yang Baik dan Profesional, Perhatikan 3 Hal Ini

    Posted on by admin Comment

    “Terlepas dari cara Anda melakukan percakapan tersebut, ini adalah interaksi antarpribadi terkait dengan keputusan besar yang akan memengaruhi sejumlah orang,” katanya, dikutip dari CNBC, Senin (11/12/2023).

    Berikut ini cara resign yang baik dan profesional menurut pakar. Anda perlu memperhatikan tiga hal penting agar proses resign dapat dilakukan dengan mulus.

    1. Jangan kagetkan atasan

    Langkah pertama yang harus Anda ambil setelah memutuskan untuk resign dari pekerjaan Anda adalah menjadwalkan pertemuan tatap muka, melalui telepon, atau video dengan atas untuk memberi tahu rencana Anda.

    “Lebih cepat lebih baik,” ujar pakar karier LinkedIn Andrew McCaskill.

    Baca juga: Cara Jelaskan Alasan Resign Saat Wawancara Kerja dan Contoh Jawabannya

    “Tidak ada atasan yang ingin terkejut. Kirimkan e-mail kepada atasan dan katakan bahwa Anda ingin meluangkan waktu di kalender mereka untuk melakukan percakapan penting,” imbuh McCaskill.

    Anda disarankan untuk memberikan pemberitahuan setidaknya sebulan hingga dua minggu sebelum resign.

    “Ini tidak hanya membantu perusahaan saat ini membuat rencana untuk mengisi peran tersebut, namun juga memberi Anda dan tim landasan untuk benar-benar melakukan transisi dan melepaskan pekerjaan Anda,” jelas McCaskill.

    Dalam percakapan awal dengan atasan, McCaskill menyarankan untuk memperjelas niat Anda, tetapi tetap menyampaikan pengumuman secara singkat.

    Baca juga: 5 Tips Persiapan Cari Kerja Sebelum Resign

    “Saya akan resign pada (masukkan tanggal) karena saya sedang mempersiapkan karier saya berikutnya,” dan kemudian menindaklanjutinya dengan surat resign singkat melalui e-mail,” saran dia.

    Jika Anda merasa tidak nyaman memberi tahu atasan di mana Anda akan bekerja, ada beberapa penjelasan berbeda yang menurut McCaskill dapat Anda tunda.

    “Anda bisa berkata, ‘Semua detailnya belum terselesaikan, tapi begitu saya sudah siap, saya akan dengan senang hati membicarakan peran baru saya dan bahkan mendapatkan perspektif Anda tentang bagaimana saya bisa berkembang di masa depan,” jelas dia.

    Atau, jika Anda mengambil cuti, McCaskill menyarankan kalimar berikut.

    Baca juga: Mau Mulai Bisnis? Jangan Lakukan Hal Ini Sebelum Resign dari Kantor

    “Saya akan mengambil cuti antara pekerjaan ini dan apa yang saya lakukan selanjutnya untuk mendapatkan pengaturan ulang yang baik sebelum memasuki peluang baru ini, tapi Saya pasti akan memberi tahu Anda apa yang akan terjadi setelah saya selesai.”

    2. Pertahankan sikap bersyukur

    Penting untuk memulai percakapan tentang resign dengan ungkapan terima kasih, saran pelatih karier Letisha Bereola.

    “Anda perlu tampil anggun. Memberi tahu atasan betapa bersyukurnya Anda atas peluang yang Anda peroleh selama bekerja akan membuat perasaan pahit karena mengundurkan diri menjadi sedikit lebih manis,” ucap dia.

    Jika Anda bergumul dengan emosi negatif terhadap atasan dan rasa syukur terasa di luar jangkauan, Bereola merekomendasikan untuk mencoba latihan pemikiran sebelum rapat pengunduran diri atau mengajukan resign lewat e-mail.

    Baca juga: 5 Tips Sopan untuk Kamu yang Mau Resign

    “Pikirkan kembali saat Anda pertama kali diwawancarai untuk pekerjaan ini, dan betapa Anda sangat ingin mereka mempekerjakan Anda,” katanya.

    “Renungkan orang-orang yang Anda temui, hubungan yang Anda bangun, dan beberapa pencapaian terbesar Anda untuk mendapatkan sikap bersyukur,” imbuh Bereola.

    Atasan cenderung merespons resign secara lebih positif ketika karyawan mengungkapkan rasa terima kasihnya dalam wawancara keluar atau surat pengunduran diri, kata Klotz.

    “Ini benar-benar melunakkan penyampaian berita buruk. Buat e-mail yang cukup singkat, mulailah dengan pemberitahuan bahwa Anda mengundurkan diri, efektif tanggal berapa, kemudian ucapkan terima kasih atas semua pengalaman yang Anda alami dalam posisi Anda sebelumnya,” papar dia.

    Baca juga: 9 Alasan Profesional untuk Resign dari Kantor

    3. Buat rencana transisi

    Sebulan hingga dia minggu terakhir Anda bekerja adalah kesempatan terakhir Anda untuk meninggalkan kesan positif dan kesan mendalam pada rekan kerja.

    Mungkin Anda tergoda untuk mengurangi beban kerja dan mulai memikirkan pekerjaan Anda berikutnya, namun Klotz menyarankan agar Anda memikirkan bagaimana Anda dapat meminimalkan dampak resign terhadap tim Anda saat ini.

    Bereola mengatakan dia menawarkan untuk membantu atasannya menjadikan pengunduran dirinya sebagai “transisi yang mulus” dalam surat resign.

    “Ini juga membantu saya merefleksikan warisan yang ingin saya miliki. Pada bulan terakhir saya berada di sana, saya bertanya pada diri sendiri, ‘Saya akan menjadi karyawan seperti apa? Apakah saya akan mengemasi barang-barang saya dan meletakkan kaki saya di meja? Atau apakah saya akan bersandar pada pekerjaan saya? dan menjadi lebih terlibat dan membantu untuk menyiapkan orang berikutnya menuju kesuksesan?'” jelas Bereola.

    Baca juga: 8 Cara Resign Kerja Tanpa Mempermalukan Diri Sendiri

    Anda juga dapat memberikan saran konkret dalam e-mail resign untuk membantu transisi ini, kata Klotz.

    Hal ini mungkin termasuk mengatakan bahwa Anda terbuka untuk periode pemberitahuan yang fleksibel atau melatih pengganti Anda.

    “Tawaran seperti itu akan langsung menenangkan pikiran atasan Andam Ini adalah cara paling positif untuk mengundurkan diri, semua orang merespons kebaikan dengan baik,” ucap Klotz.


    📂This entry was posted in Uncategorized

  • 5 Pekerjaan Paling Menjanjikan di Masa Depan

    Posted on by admin Comment

    5 Pekerjaan Paling Menjanjikan – Punya pekerjaan menjanjikan di masa depan menjadi impian bagi banyak orang. Pekerjaan yang menjanjikan sering dikaitkan dengan peghasilan yang didapat dengan stabilitas dan kebebasan finansial jangka panjang.

    Pekerjaan yang membawa prospek cerah tidak hanya pada satu bidang tertentu. Sektor lain juga memberi peluang gemilang tergantung pada tren dan skill yang dibutuhkan. Saat ini, kesempatan memperoleh pekerjaan dengan masa depan menjanjikan sangat terbuka luas.

    Denny Priadi, selaku Kepala Program Studi (Prodi) Ilmu Komputer Universitas BSI (Bina Sarana Informatika) kampus Sukabumi menyebutkan, sektor teknologi mendominasi untuk pekerjaan yang menjanjikan di masa depan. Hal tersebut juga tak lepas dari pesatnya perkembangan di dunia teknologi.

    “Bidang teknologi memang mendominasi, namun di bidang lain juga banyak yang menjanjikan dan peluangnya sangat besar. Ini harus menjadi perhatian lebih dari generasi sekarang, agar bisa menyiapkan skill yang dibutuhkan di bidang tersebut, jadi mereka sudah siap,” kata Denny, dalam keterangan tertulis, Kamis (8/6).

    Nah, penasaran kan, apa saja sih pekerjaan yang menjanjikan Bonus New Member untuk masa depan?

    Berikut 5 pekerjaan yang menjanjikan untuk masa depan, bisa menjadi rujukan calon mahasiswa dalam memilih jurusan kuliah:

    1. Tenaga Medis

    Tenaga medis menjadi profesi yang selalu dibutuhkan, begitu juga di masa mendatang. Selain itu, pekerjaan di bidang kesehatan juga menawarkan gaji yang sangat baik. Tentunya untuk menjadi tenaga medis kamu harus menempuh Pendidikan yang berhubungan dengan medis pula.

    2. Data Scientist

    Data scientist merupakan salah satu pekerjaan yang sangat di butuhkan di masa depan. Profesi ini banyak di butuhkan oleh perusahaan di berbagai sektor.

    Pasalnya, tugas dari seorang Data Scientist sangat penting di sebuah perusahaan, mereka yang selalu menganalisis angka dan informasi untuk pengembangan dan strategi bisnis. Untuk menjadi seorang data scientist disarankan untuk mengambil kursus data scientist atau kuliah dengan mengambil jurusan Ilmu Komputer.

    3. System Security Analyst

    Pesatnya perkembangan industri digital juga membutuhkan keamanan yang tinggi. Banyak perusahaan yang berupaya meningkatkan proteksi dari sisi keamanan informasi mereka.

    Analis sistem security merupakan salah satu profesi yang banyak di butuhkan di masa mendatang untuk berbagai sektor perusahaan.

    4. Industri Kreatif

    Industri kreatif yang kini tumbuh berkembang dan beragam membuat pekerjaan di sektor ini menjanjikan untuk masa depan. Menekuni bisnis di dunia kreatif seperti hiburan atau media juga merupakan pekerjaan yang cerah di masa depan.

    5. Insinyur

    Insinyur merupakan salah satu pekerjaan yang menjanjikan di masa depan. Pekerjaan ini sangat berkaitan dengan perkembangan industri di masa mendatang. Lulusan dari bidang ilmu teknik, sangat di butuhkan untuk berbagai industri, baik di dalam maupun luar negeri, seperti lulusan teknik industri, informatika, sipil, mesin, perminyakan, dan lainnya.

    Denny berujar, kelima profesi tersebut, sangat mungkin di kuasai generasi muda sebagai persiapan masa depan mereka. Menurutnya, dalam kebutuhan di bidang teknologi misalnya, bisa di pelajari di Prodi Ilmu Komputer di Universitas BSI kampus Sukabumi.

    “Dari kelima profesi tersebut, sektor teknologi sangat mendominasi. Jika ingin punya karir cerah bisa masuk di Prodi Ilmu Komputer Universitas BSI kampus Sukabumi. Selain itu, Universitas BSI sebagai Kampus Digital Kreatif, menyiapkan mahasiswanya punya skill di dunia digital kreatif,” tutupnya.


  • 10 Pekerjaan Paling Menjanjikan di Masa Depan

    Posted on by admin Comment

    10 Pekerjaan Paling Menjanjikan – Memiliki pekerjaan yang menjanjikan merupakan mimpi semua orang dan tentunya kita ingin karir yang kita geluti merupakan pilihan yang tepat. Tapi apa saja sih pekerjaan di masa depan yang paling menjanjikan? Nah untuk kamu yang baru lulus SMA dan sedang mempertimbangkan tentang pendidikan kejuruan atau jurusan mana yang harus di ambil jangan khawatir, atau untuk para jobseeker yang masih sedang menimbang-nimbang jenis pekerjaan seperti apa ya yang cocok, dibawah ini kami rangkum 10 pekerjaan yang paling menjanjikan di masa depan untuk rekomendasi anak anda.

    1. Praktisi kesehatan

    Menurut laporan The Future Jobs yang di lansir dari World Economic Forum, lapangan pekerjaan di bidang kesehatan masih tetap akan menjanjikan di masa depan. Seperti yang kita tahu, populasi penduduk semakin meningkat tiap tahunnya, Roulette Online dan tentunya dengan jumlah yang semakin bertambah, praktisi kesehatan pun semakin di butuhkan terutama di daerah yang bukan perkotaan.

    2. Ahli data

    Profesi selanjutnya ialah ahli data. Ahli data sendiri merupakan pekerjaan atau profesi yang bertugas untuk mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data yang sudah diperoleh oleh perusahaan dalam mengambil keputusan. Banyak orang beranggapan profesi ini hanya di geluti oleh individu yang memiliki latar belakang sains dan IPA, tetapi pada kenyataan pekerjaan ini dapat di geluti oleh siapa saja yang memiliki keterampilan dan pengetahuan di bidang ekonomi, matematika, manajemen, komunikasi, komputer dan elektronik, maupun statistik.

    Tak hanya itu, orang-orang yang menggeluti pekerjaan ini di haruskan untuk memiliki kecakapan dalam berkomunikasi (soft skill),berpikir kritis, dan memiliki kemampuan analisis yang kuat agar bisa mengkomunikasikan hasil analisis yang di dapat dengan baik di hadapan para klien.

    3. Digital Marketer

    Dengan berkembangnya teknologi internet termasuk industri 4.0 keberadaan digital markerter sangatlah dibutuhkan diberbagai perusahaan. Digital markerter sendiri memiliki tugas untuk melakukan promosi melalui sosial media ataupun platform digital. Digital marketer juga merupakan tombak marketing suatu perusahaan dikarenakan penjualan zaman sekarang yang serba digital membuat profesi ini merupakan pekerjaan dimasa depan yang paling di butuhkan.

    4. Ahli tehnik dan kontruksi

    Dengan berkembangnya teknologi, para ahli di bidang kimia, bioteknologi, robotik, dan nano teknologi semakin di butuhkan. Selain itu dengan berkembangnya teknologi, tentu proyek-proyek pembangunan gedung dan proyek pemerintah lainya membutuhkan banyak ahli kontruksi, demikian ahli tehnik dan kontruksi merupakan pekerjaan di masa depan yang di butuhkan.

    5. SEO Specialist atau Content Writer

    Perusahaan tentu memerlukan orang-orang yang dapat menulis penjelasan produk-produk mereka dengan baik serta tulisan yang tentunya google friendly sehingga ketika kamu memasukan kata kunci tertentu di pencarian google, produk perusahaan mu terpampang di halaman utama. Maka dari itu posisi SEO specialist ini sangatlah vital dalam strategi pemasaran suatu perusahaan.

    6. Teknisi IT

    Di era yang serba canggih ini, hampir semua perusahaan membutuhkan teknisi IT untuk mengurus sistem komputerisasi bisnis mereka. Teknologi pun juga di perkirakan akan semakin berkembang yang memungkinkan profesi seperti programmer dan software developer akan tetap di butuhkan di masa yang akan datang.

    7. Web/Mobile Application Developer

    Dengan banyaknya website dan aplikasi e-commerce bermunculan, tak heran web dan mobile application developer di butuhkan di mana-mana. Beberapa perusahaan juga membutuhkan developer website untuk situs perusahaan mereka yang membuat profesi ini semakin di cari oleh perusahaan.

    8. Designer

    Untuk membuat sebuah produk, kita memerlukan konsep dasar juga desain yang pas dan menarik, dan tentunya tidak semua orang bisa melakukan hal tersebut. Designer banyak sekali di perlukan di berbagai industri. Mulai dari industri pakaian, industri teknologi, sampai dengan pekerjaan kontruksi memerlukan designer agar produk atau hal yang kita ciptakan lebih sempurna.

    9. Akuntan

    Pekerjaan yang akan selalu di butuhkan. Meskipun lulusan akuntasi terhitung banyak, tetapi lowongan pekerjaan untuk akuntan sendiri selalu di butuhkan di manapun. Pekerjaan akuntansi sendiri meliputi analisa keuangan, laporan keuangan dan laporan pajak suatu perusahaan. Akuntan sendiri tidak di butuhkan hanya di perusahaan, melainkan di semua sektor usaha yang ada.

    10. Ahli lingkungan

    Dengan keadaan lingkungan di masa sekarang yang cukup tercemar dan merupakan isu yang cukup penting di muka bumi ini, para ahli lingkungan sangat lah di perlukan untuk mencari solusi dari semua permasalahan lingkungan. Mulai dari cara mengatasi air limbah, polusi udara, penebangan liar dan juga kelestarian lingkungan. Biasanya para ahli lingkungan berasal dari jurusan studi bidang tehnik lingkungan atau environmental engineering. Mereka-mereka ini juga banyak di butuhkan oleh lembaga-lembaga pemerintahan dan pabrik loh!


  • Freeport Buka Lowongan Kerja hingga 15 Desember 2023, Simak Persyaratannya

    Posted on by admin Comment

    PT Freeport Indonesia (PTFI) kembali membuka sejumlah lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan Sarjana (S1) dari beberapa jurusan.

    Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya Smelter Operation Readiness – Copper Business and Marketing Analyst Superintendent, Freight & Transport Superintendent, Foreman, Inventory Control, HR Business Partnering Officer, Chief Account Receivables (Operation), Chief Account Receivables Financial Operation, dan masih banyak lagi.

    Sebagai informasi, PT Freeport Indonesia merupakan perusahaan tambang mineral afiliasi dari Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID).

    Baca juga: Izin BPR Persada Guna Dicabut, LPS Jamin Simpanan Nasabah

    PTFI menambang dan memproses bijih menghasilkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak.

    Perusahaan ini memasarkan konsentrat ke seluruh penjuru dunia dan terutama ke smelter tembaga dalam negeri, PT Smelting.

    Lowongan kerja PT Freeport Indonesia

    Dilansir dari laman resminya, Selasa (5/12/2023), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja PT Freeport Indonesia (PTFI).

    Baca juga: Uji Coba Daftar Ibcbet Bulan Ini, Sistem MLFF Ditargetkan Beroperasi Komersil Maret 2024

    1. Smelter Operation Readiness – Copper Business and Marketing Analyst Superintendent

    Persyaratan:

    • Minimum gelar Sarjana (S1) di bidang ekonomi, metalurgi, pertambangan, keuangan, teknik industri, pemasaran atau gelar lainnya dikombinasikan dengan pengalaman profesional terkait posisi
    • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai analis bisnis dan/atau analis pemasaran dengan kepemimpinan yang kuat.
    • Memiliki pengalaman operasional yang kuat di industri logam
    • Memiliki pengetahuan dalam Penambangan-Peleburan-Pemurnian Tembaga merupakan nilai tambah

    2. Smelter Operation Readiness – Freight & Transport Superintendent

    Persyaratan:

    • Minimum gelar Sarjana (S1) teknik industri, manajemen, logistik/rantai pasokan. Gelar master lebih diutamakan
    • 7-10 tahun pengalaman sebagai manajer perencanaan & pengendalian/logistik/transportasi dengan minimal 5 tahun dalam peran kepemimpinan.
    • Sertifikasi rantai pasokan/ Six Sigma/ Logistik akan menjadi keuntungan.
    • Familiar dengan SAP dan power BI
    • Kepemilikan sertifikat ahli kepabeanan
    • Pengetahuan dalam manajemen vendor, TMS, WMS, dan otomatisasi logistik
    • Pengalaman dalam menangani pengiriman komoditas, manajemen armada, kapal curah, tanker, peti kemas untuk antar pulau dan luar negeri
    • Pengalaman menangani proses kepabeanan impor & ekspor di kawasan berikat atau kawasan ekonomi khusus

    Baca juga: Tips Cuan di Tengah Sentimen Window Dressing Akhir Tahun Ini

    3. Smelter Operation Readiness – Foreman, Inventory Control

    Persyaratan:

    • Pendidikan minimal S1 Manajemen/Akuntansi/Teknik Industri
    • Pengalaman kerja 3 tahun atau D3 bidang logistik atau akuntansi dengan minimal 4-5 tahun atau pengalaman kerja di bidang manajemen material atau logistik.
    • Memiliki keterampilan Supervisor yang baik. Memiliki keterampilan Komputer yang baik dalam MS Office, Ellipse, dan Business Objects.
    • Baik dalam pengetahuan pengendalian inventaris. Keterampilan analitis yang kuat. Pengetahuan akuntansi.
    • Keterampilan interpersonal yang baik. Keterampilan komunikasi yang baik. Keterampilan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
    • Kompetensi wajib PTFI lainnya.

    4. Smelter Operation Readiness – Superintendent, Inventory Control

    Persyaratan:

    • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen
    • Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pengendalian inventaris atau disiplin rantai pasokan terkait.
    • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
    • Keterampilan interpersonal yang baik.
    • Pemikiran analitis.
    • Pengetahuan akuntansi.
    • Keterampilan pengawasan.

    5. Smelter Ops Readiness – HR Business Partnering Officer

    Persyaratan:

    • Gelar Sarjana di bidang SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait dan pengalaman 5 tahun di bidang mitra bisnis,
    • Manajemen proyek besar sebelumnya dan/atau memulai pengalaman industri besar.
    • Pengetahuan dan pengalaman mendalam tentang Proses Bisnis SDM utama end-to-end
    • Keterampilan komunikasi yang tinggi, baik lisan maupun tertulis.
    • Mendalam pada pemahaman Bisnis dan keterampilan Manajemen
    • Keterampilan Tinggi untuk meneliti dan menganalisis informasi yang cukup sulit dan menarik kesimpulan yang valid.
    • Manajemen waktu

    Baca juga: Ekonom Sebut Aksi Boikot Produk Pro Israel Menyakiti Diri Sendiri

    6. Smelter Operation Readiness – Chief Account Receivables (Operation)

    Persyaratan:

    • Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen/Akuntansi.
    • Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai fungsi pengendalian internal dan peraturan terkait dengan bisnis Perusahaan seperti FCPA, peraturan pemerintah dan perpajakan
    • Memiliki pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang keuangan dan akuntansi pada perusahaan multinasional atau posisi manajerial sebagai auditor internal/eksternal dengan keterampilan manajerial dan pengalaman kerja yang terbukti di kantor akuntan publik internasional.
    • Lancar berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
    • Keterampilan komputer yang baik
    • Kemampuan komunikasi yang baik
    • Memiliki pemikiran kognitif yang kuat untuk mampu memecahkan masalah.
    • Memiliki keterampilan manajerial dan organisasi yang baik untuk memimpin bagian.
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk mampu berhubungan dengan bank dan pihak eksternal lainnya.
    • Motivasi yang kuat dan kreativitas mandiri dalam pendekatan penyelesaian tugas apa pun yang diberikan.
    • Pengalaman dengan sistem Keuangan SAP
    • Pengetahuan yang baik tentang PSAK dan IFRS
    • Kompetensi standar dan wajib lainnya.

    7. Smelter Operation Readiness – Chief Accountant Financial Operation

    Persyaratan:

    • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi.
    • Memiliki pengetahuan mendalam mengenai fungsi pengendalian internal dan peraturan terkait dengan bisnis Perusahaan seperti FCPA, pemerintahan dan peraturan perpajakan
    • Dan memiliki pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang keuangan dan akuntansi di perusahaan multinasional atau posisi manajerial sebagai auditor internal/eksternal dengan keterampilan manajerial yang terbukti dan pengalaman kerja di kantor akuntan publik internasional.
    • Lancar berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
    • Keterampilan komputer yang baik
    • Kemampuan komunikasi yang baik
    • Memiliki pemikiran kognitif yang kuat untuk mampu memecahkan masalah.
    • Memiliki keterampilan manajerial dan organisasi yang baik untuk memimpin bagian.
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk mampu berhubungan dengan bank dan pihak eksternal lainnya.
    • Motivasi yang kuat dan kreativitas mandiri dalam pendekatan penyelesaian tugas apa pun yang diberikan.
    • Pengalaman dengan sistem Keuangan SAP
    • Kompetensi standar dan wajib lainnya.

    Baca juga: Uji Coba MLFF di Tol Bali Mandara Bulan Ini, PT RITS Pastikan Tak Ganggu Kelancaran Selama Nataru

    Cara mendaftar

    Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi persyaratan, bisa mendaftar secara online melalui laman https://www.careers-page.com/freeportindonesia#openings.

    Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 15 Desember 2023.

    Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap beragam modus penipuan perekrutan yang mengatasnamakan PT Freeport Indonesia.

    PT Freeport Indonesia maupun konsultan rekrutmennya tidak memungut biaya apapun dalam setiap proses rekrutmen dan penerimaan karyawan.

    Informasi lebih lanjut mengenai posisi lowongan kerja Freeport lainnya bisa dilihat di sini.


    📂This entry was posted in Uncategorized

  • 10 Pekerjaan dengan Penghasilan Terbaik di Indonesia

    Posted on by admin Comment

    Pekerjaan dengan Penghasilan Terbaik – Banyak orang mendambakan pekerjaan dengan penghasilan yang tinggi. Seiring berkembangnya waktu, maka terjadi perubahan pekerjaan dengan penghasilan terbaik. Memilih pekerjaan tidak bisa dilakukan sembarangan. Ada baiknya kita menilai pekerjaan baru dari berbagai sisi, terutama sisi untuk mendapatkan penghasilan atau gaji terbaik. Berikut ini adalah 10 pekerjaan dengan gaji terbaik saat ini di Indonesia;

    1. Pilot Pesawat Komersial

    Pekerjaan ini sangat menantang sekaligus berbahaya sebab seorang pilot akan mengemudikan burung besi yang membawa beberapa penumpang di udara. Tak jarang, mereka pun harus membawa penumpang VIP, yakni mereka yang memiliki jabatan penting atau sosok terkenal di tanah air ini. Tantangan lain yakni mahalnya biaya sekolah penerbangan serta tuntutan akan jam terbang yang tinggi. Rata-rata pilot penerbangan komersial di Indonesia bisa memiliki gaji antara Rp 45 juta sampai Rp 71 juta per bulan dan dalam setahun bisa menerima hingga 15,5 kali gaji.

    2. Ahli Teknik Perminyakan

    Pekerjaan ini juga langka dan berbahaya sehingga tidak heran jika staf perusahaan minyak akan mendapatkan gaji yang tinggi. Untuk level manager, gaji pegawai BUMN minyak di Indonesia bisa mencapai Rp 50 juta per bulan. Tapi di negara jiran seperti Malaysia, levelnya bisa mencapai Rp 500 juta per bulan.

    3. Manajer Sumber Daya Manusia

    Seorang manajer sumber daya manusia (SDM) memiliki tugas yang berat untuk menyaring kandidat paling potensial untuk masuk ke perusahaan. SDM yang tepat akan jadi salah satu kunci sukses perusahaan dan sebaliknya. Untuk itu, berdasarkan survey Kelly Service di 2013, gaji manajer SDM dengan pengalaman kerja diatas 5 tahun bisa mencapai Rp 75 per bulan.

    4. Digital Marketer

    E-Commerce merupakan salah satu bidang yang berkembang pesat di tahun 2016 ini. Pertumbuhan ini diikuti dengan meningkatnya kebutuhan akan profesional di bidang ini, salah satunya digital marketer. Profesi ini menjadi incaran perusahaan yang mulai merambah ranah digital dalam usahanya memasarkan produk. Menurut survei Kelly Services Indonesia Salary Guide 2016, gaji mereka yang berprofesi sebagai Digital Marketer bisa mencapai 55 juta rupiah per bulan.

    5. Health, Safety, and Environment

    Pertumbuhan bidang konstruksi dan properti di Indonesia selama tahun 2016 ini diperkirakan akan terus meningkat seiring guyuran dana di bidang konstruksi infrastruktur. Hal ini diikuti dengan kebutuhan akan tenaga Health, Safety, and Environment (HSE). Mereka yang bergerak di bidang ini memiliki keahlian dalam menganalisa kondisi lingkungan tempat berdirinya suatu konstruksi, untuk memastikan proses pembangunan tidak merusak lingkungan sekitar. Gaji seorang HSE Engineer bisa menapai 23 juta rupiah per bulan. Sementara HSE Manager bisa digaji sampai Rp45 juta per bulan.

    6. Ahli Teknik Informatika

    Di era serba digital, maka peran para insinyur teknik informatika (TI) yang dapat mengutak-atik peranti lunak menjadi krusial. Aneka pekerjaan bisa diotomatisasi melalui program peranti lunak atau softwareyang diciptakan oleh ahli TI. Keuntungannya, pekerjaan ini bisa dilakukan di manapun. Di Indonesia, seorang software engineer dan system administrator dengan pengalaman di atas 2 tahun bisa memiliki gaji Rp 15 juta per bulan. Sementara seorang Project Manager (pengalaman 5 sampai 10 tahun) bisa menerima gaji sampai slot bet 100 rupiah per bulan.

    7. Manajer Pemasaran

    Pemasaran adalah sebuah kunci penting dalam rangkaian bisnis perusahaan. Jika produk perusahaan bagus tetapi pemasarannya jelek, maka perusahaan tetap akan merugi. Oleh sebab itu peran manajer pemasaran sangat vital di setiap perusahaan apapun industrinya. Berdasarkan survei Kelly Services, rata-rata gaji manajer pemasaran sekitar Rp 60 juta per bulan.

    8. Anggota DPR

    Menjadi anggota DPR tidak hanya mengejar prestise mengenai gaji namun juga kedudukannya yang terhormat di masyarakat. Tidak heran jika banyak anggota masyarakat yang berlomba menjadi anggota dewan ini melalui aneka partai. Tapi, terkadang biaya kampanye untuk menjadi anggota DPR juga besar. Rata-rata anggota DPR memiliki gaji di atas Rp 50 juta per bulan. Tapi dengan adanya aneka tunjangan, bayaran reses, dan gaji ke-13 maka rata-rata anggota DPR bisa mengantongi lebih banyak penghasilan.

    9. Ahli Konstruksi

    Ahli konstruksi perkotaan atau perumahan ternyata menjadi pekerjaan yang cukup menarik di Indonesia, sebab negara ini masih gencar membangun aneka infrastrukturnya. Berdasarkan surat edaran (SE) Menteri Pekerjaan Umum pada 2013 lalu, gaji ahli konstruksi lulusan S1 tanpa pengalaman sekitar Rp 20 juta, sementara dengan latar belakang S3 bisa mencapai Rp 60 juta per bulan.

    10. CEO

    CEO atau pimpinan perusahaan adalah pekerjaan paling bergengsi yang bisa dicapai siapa saja tanpa harus memiliki latar pendidikan yang panjang dan mahal. Setiap CEO bahkan bisa memulai usahanya dari bawah. Saat ini di Indonesia mulai muncul gerakan kewirausahaan melalui pemberdayaan startup. Selain itu, wirausaha muda juga muncul seiring berkembangnya platform perdagangan online atau e-commerce. Jika berhasil, rata-rata CEO perusahaan besar di Indonesia bisa mendapat gaji Rp 1 miliar per tahun.


  • Cara Mudah Menemukan Lowongan Kerja di Internet

    Posted on by admin Comment

    Cara Mudah Menemukan Lowongan – Saat ini, internet menjadi salah satu sumber utama untuk mencari lowongan kerja. Internet menyediakan berbagai macam situs web dan platform yang menyajikan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan atau organisasi. Dengan internet pencari kerja lebih mudah mengakses informasi dan melamar pekerjaan secara online, tanpa harus berkunjung langsung ke perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan. Berikut akan di ulas cara mudah menemukan lowongan kerja di internet.

    Manfaat Mencari Lowongan Kerja di Internet

    Internet memungkinkan pencari kerja untuk memperluas jangkauan pencarian lowongan kerja hingga ke luar negeri. Dengan memanfaatkan platform online, pencari kerja bisa mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka tanpa harus repot-repot melakukan perjalanan jauh.

    Namun, meskipun internet menyediakan banyak sumber informasi lowongan pekerjaan, tetapi saja pencari kerja harus selektif dalam memilih situs web atau platform yang di gunakan. Pastikan situs web atau platfom yang di pilih terpercaya dan menyajikan informasi lowongan pekerjaan yang aktual dan terbaru. Selain itu, pastikan juga untuk mengirim lamaran pekerjaan dengan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang di inginkan oleh perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan.

    Tips Mencari Lowongan Kerja di Internet

    Berikut beberapa cara mudah untuk menemukan lowongan kerja di internet:

    Gunakan situs pencarian kerja

    Ada banyak situs pencarian kerja yang bisa menyediakan lowongan kerja sesuai dengan kriteria yang kamu inginkan. Situs web seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, Glassdoor dan QuBisa menawarkan layanan pencarian lowongan kerja secara online. Kamu tinggal membuat akun dan mengisi profil yang sesuai dengan minat dan keterampilan. Biasanya, situs-situs ini menawarkan notifikasi pekerjaan terbaru yang sesuai dengan profil kamu.

    Bergabung dengan grup LinkedIn

    LinkedIn merupakan platform jaringan sosial profesional yang membantu membangun profil profesional dan terhubung dengan orang-orang yang bekerja di industri yang di minati. Jadi, bergabunglah dengan grup LinkedIn yang relevan dengan minat dan keterampilan untuk menemukan lowongankerja yang mungkin tidak terlihat di situs pencarian kerja.

    Kunjungi situs web dan media sosial perusahaan

    Kalau kamu punya target perusahaan incaran, kunjungi situs web mereka secara teratur buat melihat apakah ada lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan keterampilanmu.

    Beberapa perusahaan menggunakan media sosial seperti Instagram atau Facebook untuk mempromosikan lowongan kerja atau berbagi informasi tentang perusahaan. Kamu juga mesti mengikuti akun media sosial perusahaan untuk mendapatkan update informasi lowongan kerja.

    Baca Juga : Tips Pakaian Interview Kerja agar Tampak Profesional

    Bergabung dengan grup Facebook

    Ada banyak grup Facebook yang berfokus pada lowongan kerja di Indonesia. Bergabunglah dengan grup Facebook yang relevan dengan keterampilanmu untuk memperoleh informasi terbaru tentang lowongan kerja.

    Misalnya, kamu memiliki keahlian di bidang desain grafis, bergabunglah dengan grup Facebook yang berfokus pada lowongan pekerjaan di bidang desain grafis atau kreatif. Dengan begini, kamu akan lebih mudah menemukan lowongan pekerjaan yang relevan dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang di indukan.

    Gunakan aplikasi pencari kerja

    Selain situs dan media sosial, ada beberapa aplikasi pencari kerja yang tersedia di Google Play Store atau Apple App Store yang dapat membantu menemukan lowongan kerja.

    Langganan newsletter lowongan kerja

    Beberapa situs webh dan perusahaan mengirimkan newsletter tentang lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan keterampilanmu. Langganan newsletter perusahaan atau situs web yang relevan dengan minatmu dapat membantumu mengetahui lowongan kerja baru dengan cepat.

    Bursa kerja online

    Selain offline, ada juga bursa kerja online yang juga bisa menjadi sumber informasi lowongan pekerjaan. Di sana kamu bisa mencari lowongan kerja sesuai dengan bidang atau lokasi yang di inginkan.

    Pencarian Google

    Kamu bisa menggunakan mesin pencari Google buat mencari lowongan kerja. Cara ini cukup efektif karena kamu bisa menemukan banyak situs web yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja di Indonesia. Kamu cukup masukkan kata kunci yang relevan dengan jenis pekerjaan yang di cari. Misalnya, jika kamu mencari pekerjaan sebagai data analyst, ketikkan “lowongan kerja data analyst Indonesia” atau “pekerjaan data analyst Indonesia”.

    Kamu juga bisa mencarinya di Google for Jobs. Goole for Jobs adalah fitur dari Google yang memungkinkan pengguna mencari lowongan kerja langsung dari hasil pencarian Google. Kamu klik tab “Lowongan Kerja” di Google dan gunakan filter untuk mencari lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan preferensi.


    📂This entry was posted in Tips 📎and tagged

  • Cara Mencari Lowongan Kerja secara Online

    Posted on by admin Comment

    Cara Mencari Lowongan Kerja – Lowongan kerja mudah di cari di era digital saat ini. Pencari kerja dapat mencari lowongan kerja terbaru secara online.

    Berbagai situs penyedia informasi lowongan kerja dapat di manfaatkan untuk menemukan info lowongan kerja yang tepat dan sesuai keinginan. Pencari kerja dapat memanfaatkan fitur filter untuk menemukan lokasi, jenis pekerjaan, perusahaan, sektor industri, dan gaji sesuai dengan yang di inginkan.

    Pencari kerja juga bisa mencari informasi lowongan kerja di media cetak, meskipun kini jumlah lowongan kerja di koran sudah sangat berkurang.

    Meski begitu, masih ada saja masyarakat yang kesulitan mencari lowongan kerja. Bagi anda yang kesulitan mencari lowongan kerja, simak cara cari lowongan kerja secara online berikut ini:

    Cara cari lowongan perkerjaan

    1. Situs atau media sosial

    Berbagai perusahaan sudah menyediakan informasi lowongan kerja di situs dan akun media sosial resmi miliknya. Hal ini agar memudahkan pencari kerja mencari info lowongan kerja secara online.

    Ada juga media sosial khusus para profesional, yaitu LinkedIn. Pencari kerja dapat menemukan info lowongan kerja bahkan berkenalan langsung dengan HRD perusahaan-perusahaan.

    Pencari kerja juga bisa melakukan cari lowongan kerja melalui sosial media Kementrian Ketenagakerjaan. Misalnya di Instagram, Kemenaker setiap hari mengunggah info lowongan kerja di akun @kemnaker.

    Pencari kerja juga bisa mengikuti grup lowongan kerja di sosial media Facebook atau aplikasi perpesanan Telegram. Namun, pencari kerja harus berhati-hati dalam memilih lowongan kerja yang akan di tuju karena sumber informasi ini tidak semuanya benar.

    Setelah mendapatkan lowongan kerja yang di inginkan, pencari kerja dapat langsung mengirimkan surat lamaran kerja ke email atau alamat yang tertera pada iklan lowongan kerja tersebut.

    2. Situs Pencarian

    Situs pencarian Google dapat di manfaatkan untuk mencari lowongan kerja. Pencari kerja hanya perlu mengetikkan kata kunci yang spesifik dan halaman Goole akan memunculkan lowongan kerja.

    Pilih lowongan kerja yang di inginkan dan hubungi atau kirimkan surat lamaran kerja ke email atau alamat yang tertera pada iklan lowongan kerja tersebut.

    3. Media Online

    Jika pencari kerja malas untuk mengunjungi situs atau sosial media setiap perusahaan, bisa melihat info lamaran kerja di media online.

    Baca Juga : Contoh Soal dan Tips Menjawab Soal Psikotest Biar Lulus Tes

    Biasanya media online menuliskan berita informasi lowongan kerja langsung dari sumber yang terpercaya. Apabila berita lowongan kerja sesuai dengan kempuan dan pengalaman, maka pencari kerja dapat mengikuti instruksi cara melamar kerja untuk posisi tersebut.

    4. Situs atau aplikasi penyedia layanan lowongan kerja

    Saat ini situs penyedia layanan lowongan kerja sudah sangat beragam. Biasanya, situs-situs tersebut menyediakan aplikasi yang bisa di unduh di ponsel untuk memudahkan pencari kerja mencari kerja hari ini dan melihat status lamaran kerja mereka melalui ponsel.

    Situs ini sangat memudahkan pencari kerja karena pencari kerja bisa langsung mengirimkan lamaran kerjanya ke perusahaan tanpa perlu mengirimkannya lewat email atau alamat kantor.

    Namun, pelamar kerja harus melakukan pendaftaran akaun dan memasukkan informasinya yang terkait dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.

    Pekerja juga perlu mengunggah curriculum vitae atau daftar riwayat hidup hidupnya ke situs tersebut untuk memudahkan proses lamaran. Demikian cara mencari lowongan kerja secara online.


    📂This entry was posted in Uncategorized 📎and tagged

  • Contoh Soal dan Tips Menjawab Soal Psikotest Biar Lulus Tes

    Posted on by admin Comment

    Contoh Soal dan Tips Psikotes merupakan salah satu tahap seleksi kerja yang sering di terapkan oleh banyak perusahaan baik perusahaan besar atau perusahaan yang masih masuk golongan startup. Psikotes berfungsi untuk mengenal watak dari seseorang seperti attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya.

    Hasil dari psikotes berperan besar untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk di terima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. Tidak ada istilah salah atau benar dalam mengerjakan sebuah soal psikotes, yang ada hanya cocok atau tidaknya kamu untuk bekerja dengan perusahaan atau pososo/jabatan yang di maksud.

    Pada umumnya ada lebih dari satu jenis soal psikotes yang harus kamu kerjakan. Soal-soal ini membutuhkan konsentrasi yang baik dan setiap satu jenis soal psikotes, masing-masing akan di berikan waktu untuk menyelesaikannya. Nah, biar persiapan lebih matang ketika kamu akan melamar kerja, ini dia beberapa jenis soal psikotes untuk tes seleksi kerja yang harus kamu ketahui serta tips mengerjakannya.

    Baca Juga : https://bonbitco.in/persyaratan-lamaran-kerja-yang-harus-dipersiapkan/

    Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

    1. Tes Psikotes untuk Kemampuan Verbal

    Tes kemampuan verbal ini meliputi sinonim (persamaan kata), antonim (lawan kata), analogi, dan kolerasi makna. Tujuan tes ini adalah untuk mengetahui kemampuanmu dalam menghadapi suatu kondisi serta seberapa jauh kamu menebak dan memahami sebab-akibat dari suatu permasalahan.

    Untuk mengerjakan tes ini, kamu harus mengingat sebanyak-banyaknya kosakata dan juga artinya. Biasanya tes ini terdiri dari 40 soal, di mana soal-soal tersebut berisi antonim, sinonim dan analog dari suatu kata. Untuk tes ini kamu juga harus pintar-pintar berlogika dan berkonsentrasi secara penuh jika ingin mengerjakannya dengan baik.

    Ini dia contoh soal psikotes untuk kemampuan verbal:

    Contoh Soal untuk Persamaan Kata

    INSOMNIA = …

    • Cemas
    • Sedih
    • Tidak bisa tidur
    • Kenyataannya

    Jawabannya : Tidak bisa tidur

    Contoh Soal untuk Lawan Kata

    BONGSOR = …

    • Menumpuk
    • Kerdil
    • Macet
    • Susut

    Jawaban : Kerdil

    Contoh untuk Soal Analog

    Mobil – Bensin = Pelari – …

    • Makanan
    • Sepatu
    • Lintasan

    Jawaban : Makanan

    Bensin adalah sumber energi bagi mobil, sedangkan makanan adalah sumber energi manusia.

    Sebagai tips tambahan, cobalah untuk mengerjakan dari yang lebih mudah menurut kamu. Agar jika waktu untuk menyelesaikan soal telah habis dan kamu tidak bisa mengerjakan semua soal, setidaknya hasil untuk soal yang sudah di kerjakan sudah bisa kamu pastikan jawabannya benar.

    2. Tes Wartegg Psikotes

    Tess wartegg ini adalah hasil temuan dari Ehrig Wartegg seorang psikolog yang berasal dari Jerman. Tes ini untuk mengetahui karakter yang ada dalam diri kamu. Seperti kemampuan menyelesaikan masalah, keuletan, cara beradaptasi, kemauan dan lain sebagainya.

    Di dalam tes ini, kamu akan di berikan kertas yang berisi 8 kotak yang memiliki pola berbeda-beda, mulai dari garis lengkung hingga sebuah titik. Tugasmu adalah melanjutkan pola-pola tersebut menjadi sebuah gambar sesuai dengan imajinasi dan kreativitasmu.

    Contoh Soal :

    foto

    Sebagai tips tambahan, usahakan untuk mengerjakannya sesuai dengan urutan gambar 1, 2, 3, – 8 dari kiri ke kanan. Untuk para kaum adam, hindari menggambar kotak ke 5 (di bawah kotak atas pertama dari kiri) sebagai pilihan pertama, karena itu bisa membuat para penguji menilai kelainan pada orientasi seksualmu.

    3. Tes Psikotes Logika Aritmatika

    Jika kamu melamar posisi yang melibatkan banyak kegiatan menghitung dengan rumus seperti data analyst, finance, atau software engineer pasti akan di pertemukan oleh soal psikotes logika aritmatika. Pasalnya, dalam tes tersebut terdapat deretan angka yang harus di pahami polanya.

    Deretan angka tersebut harus bisa kamu pecahkan lewat pembagian, perkalian, pengurangan, penjumlahan, pecahan angka dan juga persentase. Daya fokus dan konsentrasi yang tinggi sangat di perlukan ketika melakukan jenis soal seperti ini.

    Contoh Soal:

    1. 24 20 16 12 = …

    • 6
    • 8
    • 4
    • 2

    Jawaban : 8

    Cara menjawab: kurangi setiap angka dengan 4, maka jawaban yang benar adalah 12 – 4 = 8

    Tips untuk mengerjakan jenis psikotes tes logika ini harus melihat keseluruhan deret angka dengan membaca polanya. Pola yang di maksud bisa berupa pengelompokan loncat, urutan, ataupun pengelompokan secara berurutan.

    Jangan terlalu terfokus pada 2-3 angka yang ada di depan karena angka-angka tersebut biasanya belum mewakili dengan baik. Selain itu, jangan terlalu fokus pada satu soal karena terlalu asyik untuk mengerjakannya, ingat juga batasan waktu yang di tentukan.

    Website: https://marinabarlagos.com/


    📂This entry was posted in Tips 📎and tagged

  • Tips Pakaian Interview Kerja agar Tampak Profesional

    Posted on by admin Comment

    Tips Pakaian Interview Kerja – Butuh tips pakaian interview kerja agar sukses di lirik rektuter? Tenang, artikel ini akan membahas beberapa tips menentukan pakaian untuk interview yang bisa kamu jadikan referensi.

    Interview dapat menjadi kesempatan pertama bagi kamu untuk memberikan kesan yang baik pada pihak perusahaan. Melalui diskusi singkat tentang skill dan kepribadianmu, perusahaan bisa menilai apakah kamu calon pekerja yang tepat untuk mereka.

    Akan tetapi, jangan salah. Sekarang ini, gaya berpakaian juga menjadi patokan, lho, mengenai kepribadianmu. Bila kamu mengenakan pakaian yang kurang rapi atau bahkan salah kostum, rekruter dan calon atasan tidak akan segan-segan untuk mencoret namamu dari daftar kandidat.

    Nah, kira-kira, seperti apa tips berpakaian untuk inteview yang sudah bonbitco.in siapkan untukmu? Simak penjelasannya dalam rangkuman berikut ini. Karena aspek berpakaian adalah hal yang sangat penting, pertama kita harus memilah dan menentukan budaya perusahaan tempat kita melamar.

    1. Kenakan kemeja

    Pakaian interview kerja pertama yang akan bonbitco.in berikan adalah untuk selalu mengenakan kemeja. Kemeja atau baju berkancing dengan lengan yang panjang harus menjadi pilihan utama bagi kandidat yang hendak interview.

    Pasalnya, menurut laman Carling Partnership, jenis pakaian satu ini mampu memberikan kesan formal dan profesional. Tak hanya itu, kemeja juga bisa menjadi pilihan yang tepat apabila kamu ingin tampak sederhana dan simpel di mata rekruter.

    Kemeja sendiri memiliki banyak bahan yang dapat kamu pilih, mulai dari katun, sifon, hingga sutra. Namun, yang terpenting adalah untuk memilih kemeja dengan bahan yang kamu rasa paling nyaman. Dengan begitu, nanti proses interview dapat berjalan lebih mulus untukmu.

    2. Hindari bahan denim

    Tips berpakaian berikutnya yang harus kamu ketahui saat akan menjalankan interview adalah untuk menghindari bahan-bahan denim.

    Sejatinya, pakaian berbahan denim akan membuatmu tampak modis. Tak hanya itu, ia juga bisa di kenakan pada hampir semua situasi. Meskipun demikian, pakaian dengan bahan tersebut sebaiknya perlu kamu hindari saat akan wawancara dengan perusahaan.

    Sebab, bahan tersebut tidak akan memberikan kesan formal dan pada dasarnya mudah kusur sehingga bisa merusak penampilanmu. Daripada menggunakan pakaian berbahan denim, sebaiknya kamu kenakan celana atau baju bahan lain yang memiliki kesan profesional.

    3. Kenakan jas atau kardigan

    Bila kamu ingin terlihat lebih rapi, mengenakan jas atau kardigan bisa menjadi tips berpakaian yang apik saat interview. Kedua item fashion ini sejatinya mampu menjadi atribut pelengkap yang pas untuk menghadiri sesi wawancara dengan rekruter.

    Ketika mengenakannya, kamu pun akan terkesan lebih profesional dan percaya diri di mata pihak perusahaan. Yang perlu kamu ingat adalah untuk menghindari motif atau warna jas yang terlalu menonjol. Jas berwarna gelap dengan kemeja putih adalah pilihan yang paling aman.

    4. Perhatikan motif pada pakaian

    Aturan pakaian interview kerja yang kerap di lupakan oleh para kandidat adalah mengenai motif pada pakaian. Sebenarnya, menggunakan kemeja bermotif bukanlah sebuah pantangan. Akan tetapi, kamu perlu memerhatiikan bentuk motifnya.

    Apabila motif tampak terlalu meriah dan mencolok, pakaianmu hanya akan mengganggu fokus rektruter selama berjalannya interview. Sebagai saran, hindari motif bunga, binatang, atau bentuk – bentuk abstrak dengan warna cerah. Pakailah kemeja dengan motif yang sederhana, seperti garis-garis atau polkadot.

    Baca Juga : https://bonbitco.in/hal-yang-harus-kamu-ketahui-saat-cari-kerja/

    5. Potongan rambut yang rapi dan tak tergerai

    Budaya yang formal adalah budaya yang teratur. Maka dari itu, jangan lupa untuk rapikan rambut sebelum berangkat wawancara. Rekomendasi pakaian untuk interview satu ini sejatinya bukanlah hal yang baru. Akan tetapi, kini banyak perusahaan yang membiarkan karyawannya untuk memiliki rambut gondrong.

    Seluruh tips mengenai potongan rambut ini juga akan memadai dengan pakaian yang sudah formal dan rapih.

    6. Perhatikan warna pakaian

    Tips menentukan pakaian interview kerja selanjutnya adalah memerhatikan warna kemeja dan celana. Mengapa demikian? Sebab, menurut The Undercover Recreuiter, kandidat perlu memikirkan kembali psikologi warna di tampilkan pakaian mereka.

    Meskipun terkesan sepele, hal ini sejatinya cukup penting untuk di perhatikan, terutama bila kamu ingin memberikan kesan terbaik selama wawancara.

    Nah, berikut ini adalah beberapa contoh dari kesan yang di tampilkan oleh warna-warna pada pakaianmu.

    Biru : Memberikan kesan percaya diri, kejujuran, kesetiaan, dan kestabilan.

    Hitam : Merepresentasikan kekuatan dan sifat kepemimpinan yang baik.

    Abu-abu : Memberikan kesan profesional yang baik.

    Cokelat : Pengguna akan tampak percaya diri, dapat di andalkan dan fleksibel.

    7. Pemilihan sepatu

    Meskipun tidak terlalu tampak, sepatumu tetap akan di lirik oleh rekruter selama kamu menjalankan wawancara. Pakaian interview kerja yang sudah kamu siapkan dengan baik bisa jadi terlihat kurang pas jika kamu memilih sepatu yang kurang pas juga.

    Apabila sepatumu kotor atau tak menutupi kaki secara menyeluruh, bisa-bisa pihak perusahaan akan melihatmu sebagai kandidat yang kurang profesional.

    Maka dari itum ada tips berpakaian terkait sepatu yang harus kamu perhatikan saat akan menjalankan interview.

    Untuk laki-laki, pilihlah sepatu berwarna gelap yang baru di poles atau di cuci. Sebagai contoh, kamu bisa mengenakan sepatu pantofel coklat atau hitam, sepatu Oxfords atau sepatu tertutup profesional lainnya yang melengkapi pakaianmu.

    Menurut Zety, pastikan untuk mengenakan kaus kaki panjang setengah betis yang cocok dengan warna celana. hindari juga kaus kaki atletik yang biasa di gunakan untuk olahraga. Apabila tak memiliki sepatu kulit atau sepatu formal, kenakan sneakers atau sepatu keds yang berwarna gelap dan tidak kotor.

    Untuk perempuan, pastikan sepatumu berwarna gelap dan tertutup hingga ujung kaki. Jika ingin mengenakan heels, pastikan ia tidak lebih tinggi dari 3 inci, dan dalam warna netral.

    8. Hindari parfum yang terlalu menyengat

    Tips berikutnya tidak terlalu berkenaan dengan pakaian untuk interview, tetapi perlu di perhatikan. Meskipun cara berpakaian saat interview sudah tepat, parfum menyengat bisa jadi mengganggu kenyamanan rektruter, lho.

    Menggunakan parfum atau cologne untuk interview bukanlah hal yang terlarang. Hal tersebut pasalnya memang dapat di tingkatkan kepercayaan diri dan memberikan kesan yang bersih.

    Namun, jangan sampai kamu menggunakan parfum yang terlalu menyengat. Sebab, hal ini bahkan berpotensi membuat suasana interview menjadi tak kondusif.

    9. Hindari aksesori yang berlebihan

    Cara berpakaian untuk interview kerja yang ideal adalah yang terlihat rapi dan minimalis. Maka dari itu, tips pakaian interview kerja terakhir yang perlu kamu ketahui adalah untuk mengenakan aksesori secara berlebihan.

    Aksesori memang akan membuatmu tampak lebih menarik. Namun, mengenakannya bukanlah hal yang di rekomendasikan saat akan menjalankan interview.

    Pasalnya, menurut laman The Undercover Recruiter, mengenakan aksesori secara berlebihan akan membuatmu tampak tak profesional.

    Apabila ingin menggunakan aksesori, kenakanlah jam berwarna atau perhiasan secukupnya. Hindari gelang atau anting emas yang hanya akan menganggu fokus rekruter. Itulah kesembilan tips pakaian untuk interview yang harus kamu ketahui saat menjalankan wawancara pada sebuah perusahaan.

    Intinya, kenakanlah pakaian nyaman yang bisa membuatmu tampak profesional dan percaya diri. Akan tetapi, agar lebih yakin, kamu juga bisa tanyakan kepada rekruter mengenai tipe baju atau dress code untuk keperluan interview.

    Tidak ada salahnya kan, mempersiapkan diri untuk membuat first impression yang baik di depan rekruter dan calon atasan?

    Nah, selain pemaparan di atas, kamu bisa baca informasi lain yang tak kalah penting pada kanal Tips Interview bonbitco.in Blog.

    Di dalamnya, terseida tips lain seputar pakaian dan persiapan sebelum wawancara profesional yang sudah bonbitco.in siapkan buat kamu.


    📂This entry was posted in Tips 📎and tagged

  • Hal yang Harus Kamu Ketahui saat Cari Kerja

    Posted on by admin Comment

    Ketahui saat Cari Kerja – “Cari Kerja itu Susah !” begitu kata sebagaian orang yang masih dalam tahap mencari pekerjaan baru. Bahkan tidak sedikit orang yang sudah bekerja ingin mencari pekerjaan baru karena beberapa alasan. Mungkin kamu salah satu dari sekian banyak orang yang saat ini sedang sibuk cari kerja kesana kemari dan belum ada yang merekrutmu. Sehingga kamu kecewa dan patah semangat.

    Untuk kamu yang belum mendapatkan pekerjaan, tips berikut bisa membantuk kamu dalam pencarian kerjanya.

    Bergaul Dengan Orang Orang Penting Yang Punya Pengaruh

    Bergaul dengan orang orang penting disini maksudnya adalah kamu harus mulai menjalani silaturahmi dengan orang orang penting yang memiliki pekerjaan saat kamu cari kerja. Belajar dari pengalaman, saya memiliki beberapa rekan orang orang penting seperti manajer cafe, manajer production radio, pemilik perusahaan properti dan lain lain. Saat melakukan interaksi dan komunikasi, beberapa di antara mereka pernah menawarkan sehumlah pekerjaan dan bahkan ada yang merekomendasikan saya untuk bekerja di perusahan mereka

    Ketahui saat Cari Kerja

    Baca Juga : https://bonbitco.in/persyaratan-lamaran-kerja-yang-harus-dipersiapkan/

    Cari Kerja Secara Online

    Cari kerja melalui internet sudah sangat boom,ing saat ini. Banyak website yang menawarkan dan membuka beberapa lowongan pekerjaan secara online, seperti Glints. Dilansir dari WikiHow, cari kerja secara online juga merupakan salah satu cara efektif dalam mencari kerja. Karena kamu tidak perlu susah untuk mengunjungi perusahaan secara langsung karena sekarang sudah banyak perusahaan yang menawarkan pekerjaan secara online

    Pastikan Kemampuanmu Bisa Memecahkan Masalah Perusahaan

    Hal ini sudah sangat jelas mengingat semua pekerjaan membutuhkan skill dan keahlian atau kemampuan dari para pekerjanya. Seorang penyiar radio, tentunya harus memiliki skill komunikasi dan Bahasa Inggris, seorang administrasi tentunya harus bisa melakukan pembukuan, dan profesi lainnya yang membutuhkan keahlian kamu. Jangan memaksakan diri untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan kamu, karena nantinya kamu sendiri yang tidak nyaman saat melakukan pekerjaan itu.

    Ciptakan Support System Untuk Dirimu Sendiri

    Di lansir dari The Muse, seorang pembaca menyarankan bahwa support system itu penting. Maksudnya di sini adalah kamu perlu membangun support system dalam hal cari kerja. Bisa jadi orang orang yang mendukungmu adalah dosenmu pada saat kuliah. Atau manajer tempat kamu dulu pernah bekerja, dan partnermu yang lain.

    Sesuaikan CV dan Surat Lamaran Dengan Posisi Yang Kamu Lamar

    Di artikel sebelumnya, saya sudah membahas mengenai surat lamaran dan hal apa saja yang harus kamu perhatikan. Nah, kali ini, penting untuk kamu agar memperhatikan CV dan Surat Lamaran kamu dengan posisi yang kamu lamar saat kamu cari kerja.

    Seorang pembaca dari The Muse menyarankan bahwa CV dan surat lamaranmu itu nanti akan di riview.  Oleh pihak perusahaan dan melihat bahwa kamu cocok bekerja untuk mereka.

     


    📂This entry was posted in Uncategorized