• Category Archives Uncategorized

  • Jokowi Ungkap Alasan Pilih Tito Karnavian Sebagai Pengganti Mahfud MD

    Posted on by admin Comment

    Presiden Joko Widodo (Jokowi) buka suara mengenai alasannya memilih Tito Karnavian sebagai pengganti Mahfud MD yang telah mengundurkan diri dari jabaran Menteri Kordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan (Menko Polhukam). Menurut Jokowi, Tito Karnavian dianggap tepat sebagai Plt Menko Polhukan situs slot777 karena memiliki pengalaman yang baik di bidang politik, hukum dan keamanan. Ya, Pak Tito (ditunjuk menjadi Plt Menko Polhukam) karena juga punya pengalaman dulu di BNPT (Badan Nasional Penanggulangan Teroris), kapolri, sekarang di mendagri. Saya kira untuk memegang di menko polhukam sudah enggak saya kira tidak ada masalah,” ujar Jokowi dalam keterangannya, di Bandung, Sabtu 3 Februari 2024.

    Jokowi juga mengungkapkan, meskipun telah menunjuk Tito Karnavian sebagai Plt Menko Polhukam, dirinya juga sedang mempersiapkan sosok Menko Polhukam yang definitif dan tidak ingin terburu-buru. “Ya, nanti dilihat lah (penunjukan menko polhukam definitif). Kita ini yang penting organisasinya berjalan dengan baik, yang paling penting itu,” tegas Jokowi.

    Sebelumnya diberitakan, Mahfud MD resmi mengundurkan diri dari jabatannya sebagai menteri Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan (Menkopolhukam). Hal ini diungkapkan langsung melalui siaran langsung di Instagram resmianya @mohmahfudmd. “Saya tidak akan mengatakan apa-apa sebelum saya menyampikan ke presiden (Joko Widodo). Saya pamit dengan penuh kehormatab, saya melaporkan telah selesai,” kata dia kepada awak media, Rabu, 31 Januari 2024.

    Lebih jauh, Mahfud mengaku telah meminta waktu bertemu Presiden Joko Widodo (Jokowi) untuk menyerahkan surat pengunduran dirinya besok. Ia mengaku ingin pamit baik-baik. “Saya sudah membawa surat untuk disampaikan langsung kepda pak Presiden (Jokowi) dan surat ini akan disampaikan ketika saya mendapatkan jadwal bertemu dengan pak presiden,” ucapnya

    “Saya akan pamit baik-baik, dan akan menyerahkan surat ini. Presiden baru ada di Jakarta Kamis,” sambungnya.

    Tito Karnavian Jadi Plt Menko Polhukam

    Presiden Joko Widodo (Jokowi) mengungkap alasan menunjuk Mendagri Tito Karnavian sebagai PltMenko Polhukam. Jokowi menilai Tito memiliki pengalaman dari Kepala BNPT hingga Kapolri. “Ya, Pak Tito karena sudah punya pengalaman dulu di BNPT, dulu di Kapolri, sekarang di Mendagri, saya kira untuk megang Menko Polhukam juga nggak, tidak ada, saya kira nggak ada masalah,” kata Jokowi di sela kunjungan kerjanya di Soreang, Kabupaten Bandung, Jawa Barat, Sabtu (3/2/2024). Jokowi masih melihat peluang adanya Menko Polhukam definitif pengganti Mahfud Md.Yang terpenting saat ini menurutnya adalah pemerintahan berjalan dengan baik.

    “Ya nanti dilihat lah yang penting organisasi berjalan dengan baik,” ujarnya. Sebelumnya, Presiden Jokowi telah menandatangani Keppres pemberhentian Mahfud Md sebagai Menko Polhukam. Jokowi menandatangani Keppres itu pada Jumat (2/2/2024). “Pada hari ini, Jumat, 2 Februari 2024, Presiden telah menandatangani Keppres No 20/P Tahun 2024, yang berisi pemberhentian dengan hormat Bp. Mahfud Md sebagai Menko Polhukam,” ujar Koordinator Staf Presiden Ari Dwipayana kepada wartawan, Jumat (2/2/2024).

    Jokowi telah menentukan pengganti Mahfud, yaitu Tito Karnavian, Menteri Dalam Negeri. Tito akan menjabat Plt Menko Polhukam sampai adanya Menko Polhukam definitif. “Penunjukan Bapak Tito Karnavian sebagai Pelaksana Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Menko Polhukam Kabinet Indonesia Maju Periode Tahun 2019-2024 sampai adanya Menko Polhukam definitif,” jelasnya.


  • Mengapa Saat ini Mencari Kerja Sulit

    Posted on by admin Comment

    Mengapa saat ini mencari kerja sulit? Pertanyaan seperti itu tentu sering kali tebersit dalam pikiran beberapa pencari pekerjaan, beberapa anak yang baru lulus SMA, anak kuliahan entahlah yang telah wisuda atau yang tetap kerjakan skripsi.

    Bersamaan secara berjalannya waktu, entahlah kenapa mencari kerja berasa makin susah saja. Tersedianya lapangan pekerjaan makin tidak mencukupi, membuat lowongan pekerjaan juga harus habis-habisan cari untuk dapat temukan tugas yang sesuai. Belum juga kompetisi kerja yang situs slot server kamboja tidak dapat dihindari. Temukan tugas yang pas dan sama sesuai kekuatan yang dipunyai memanglah tidak gampang bahkan juga sering orang memperoleh tugas yang tidak sesuai jalur saat kuliah, atau tidak sesuai ketrampilan.

    Telah coba melamar di beberapa tempat tapi tidak satu juga yang diterima walau sebenarnya telah banyak keluar dana untuk kuliah, meng ikuti lain-lain dan pelatihan. Ada yang sampai ke tahapan interviu kerja tetapi keinginan palsu semata-mata, entahlah ditipu ruang kosong atau dapat interviu asal ingin membayar. Sebetulnya apa masalahnya?

    Pertama, salah Melamar. Beberapa orang tidak ketahui tugas apa yang pas untuk dianya hingga asal melamar kerja saja. Yang terpenting kerja. Umumnya beberapa orang dengan type semacam ini akan berusaha keras untuk memberi jawaban yang pas pada waktu meng ikuti psikotes karena tidak yakin dengan kekuatan diri sendiri. Walau sebenarnya HRD atau psikiater dapat secara gampang ketahui mana jawaban yang dibuat-buat dan mana jawaban yang sesuai watak pelamar.

    Ke-2 , ketahui penyiapan saat akan melamar kerja. Tidak mungkin ingin melamar pekerjaan tetapi tidak paham apapun? Salah besar memandang bila melamar pekerjaan hanya sebagai gelaran untuk mencoba dengan keinginan kesempatan alumnus strata satu lebih gampang memperoleh tugas, ingat kompetisi di jaman saat ini berbeda jauh dibanding dulu. Beberapa hal yang penting disiapkan saat sebelum melamar pekerjaan contohnya seperti bagaimanakah cara membuat CV, bagaimanakah cara kenakan pakaian yang bagus dalam interviu kerja, bagaimanakah cara hadapi HRD dan lain beberapaya.

    Ke-3 , kebanyakan kompetisi. Jaman saat ini, alumnus strata satu telah bersebaran di mana saja, lebih-lebih lagi dengan demikian jumlahnya universitas di Indonesia mulai dari universitas negeri sampai swasta, dari yang murah sampai yang paling mahal. Maknanya, beberapa orang yang tidak sanggup untuk meneruskan study di perguruan tinggi sekarang dapat kuliah strata satu. Oleh karenanya populasi strata satu makin banyak, mahasiswa yang wisuda tiap tahun juga makin bertambah.

    Belum juga berkenaan background pendidikan. Tidak dapat dipungkuri bila budaya di Indonesia masih lumayan kerap mengadili masalah darimanakah asal kampus, apa legalisasinya dan jalur apa yang diambil hingga hal tersebut benar-benar punya pengaruh pada penilaian perusahaan yang akan dituju. Mengakibatkan, beberapa orang yang mempunyai background pendidikan yang dipandang kurang berprestise mempunyai potensi tersisih, tidak perduli berapa berkualitas lembaga itu.

    Lantas, apa kesempatan kerja cuma dapat didapat oleh kelompok tertentu saja? Sudah pasti tidak, bergantung dalam diri Anda, apa ingin berproses, apa ingin belajar dan apa ingin berkembang menjadi lebih baik. Yang paling penting ingin coba dan terus berusaha karena peluang dan peruntungan dapat tiba kapan pun dan di mana saja.

    Ada banyak hal yang dapat dilaksanakan untuk tingkatkan kekuatan saat memenangi kompetisi di dunia kerja, salah satunya :

    1. Meng ikuti organisasi.

    Ada banyak sekali organisasi yang dapat di ikuti, tetapi pilih organisasi yang berkaitan dengan tugas yang akan dituju. Contohnya bila ingin jadi PR pada sebuah perusahaan, Anda dapat meng ikuti organisasi publik speaking atau diskusi bahasa Inggris. Bila ingin bekerja di industri inovatif karena itu Anda dapat meng ikuti organisasi kepenulisan, design, coding, IT atau programmer.

    2. Kuasai kekuatan lain.

    Jadi seorang yang tidak sama dari lainnya dapat menjadi nilai plus tertentu, lebih-lebih lagi bila Anda belum mempunyai pengalaman kerja atau organisasi. Contohnya alumnus strata satu pendidikan bahasa Arab yang pelajari dunia kepenulisan. Siapakah yang menduga bila di masa datang malah kekuatan tulis-menulis sering diperlukan di jaman serba online seperti sekarang.

    IPK tinggi. Point yang ini juga sangat penting walau bukan salah satu penilaian perusahaan, karena IPK tinggi bisa juga menjadi unggulan dan kerap dilihat oleh perusahaan, dipandang sebagai pribadi yang punyai kekuatan dan pintar.


    Uncategorized

  • Tips Terbaik Untuk Mencari Pekerjaan Yang Bagus

    Posted on by admin Comment

    Apa kamu kerap tidak berhasil memperoleh lowongan pekerjaan yang kamu harapkan? Apa kamu telah lakukan beragam langkah yang efisien untuk mencari pekerjaan?

    Jika belum, mungkin berikut yang menyebabkanmu https://www.labloversrescue.com/ belum sukses memperoleh tugas mimpimu.

    Jangan cemas, Glints telah meringkas cara-cara yang efisien untuk melamar lowongan pekerjaan mimpimu!

    1. Buat CV yang memikat

    Langkah pertama kali yang harus kamu kerjakan saat mencari pekerjaan supaya efisien ialah membuat CV yang menarik.

    Menurut The Balance Careers, CV yang memikat ialah CV yang meliputi skills dan pengalaman yang sesuai posisi yang hendak kamu lamar.

    Maknanya, kamu mungkin perlu membuat sejumlah CV bila ingin melamar ke sejumlah posisi yang berbeda.

    Bukan hanya sesuaikan CV dengan posisi yang hendak kamu lamar, kamu harus juga pastikan CV itu sudah up-to-date.

    Hal yang juga sama berlaku bila kamu mempunyai portofolio. Maka janganlah lupa selalu untuk mengupdate CV dan portofoliomu dengan berkala.

    2. Mencari lowongan yang sesuai kemampuan dan pengalamanmu

    Sesudah membuat CV yang memikat dan up-to-date, langkah yang efisien seterusnya untuk mencari pekerjaan ialah cari lowongan pekerjaan yang sesuai pengalamanmu dan skills.

    Supaya penelusuranmu lebih gampang, kamu dapat memakai feature search pada mesin perayap atau basis lowongan pekerjaan seperti Glints.

    Kamu perlu menuliskan posisi yang ingin kamu lamar, contohnya konten writer. Disamping itu, kamu bisa juga manfaatkan feature filter untuk mempersempit penelusuranmu.

    Contohnya, dengan memfiltrasi hasil penelusuran untuk tampilkan lowongan pekerjaan yang berada di sekelilingmu atau sesuai lama pengalamanmu.

    Langkah ini akan mempersempit penelusuranmu dan membuat kamu lebih gampang melamar lowongan pekerjaan yang sesuai kemampuan, pengalaman, bahkan juga rumahmu.

    3. Lamar lowongan pekerjaan lewat beragam basis

    Langkah seterusnya yang efisien untuk mencari pekerjaan menurut Indeed dengan manfaatkan beragam basis untuk melamar kerja.

    Ditambah, perusahaan condong cuma manfaatkan satu situs penelusuran kerja untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka.

    Selainnya manfaatkan basis penelusuran kerja, kadangkala perusahaan buka lowongan pekerjaan lewat sosial media seperti LinkedIn, Instagram, atau Twitter.

    Karena itu, kamu perlu manfaatkan beragam situs untuk melamar kerja.

    Tetapi, kamu harus memastikan untuk cuma memakai satu basis untuk melamar di satu perusahaan.

    Contohnya, kamu perlu memakai LinkedIn untuk melamar lowongan pekerjaan konten writer di perusahaan A.

    Bila kamu temukan lowongan yang masih sama di website lain, kamu tidak butuh melamar lewat website itu.

    Melamar lowongan pekerjaan yang masih sama pada dua situs yang tidak sama cuma akan membuat rekruter kebingungan dan memerlukan waktu lebih lama untuk menghubungimu.

    4. Pastikan rekruter bisa menghubungimu

    Saat skills dan pengalamanmu sesuai persyaratan dari lowongan pekerjaan yang kamu lamar, rekruter akan menghubungimu lewat sejumlah cara.

    Ada rekruter yang hendak menghubungimu lewat e-mail, panggilan telephone, atau pesan WhatsApp.

    Karena itu, kamu perlu pastikan jika rekruter bisa menghubungimu. Ini ialah langkah yang efisien supaya kamu selekasnya memperoleh panggilan interviu saat cari kerja.

    Maka pastikan nomor telephone dan WhatsApp-mu selalu aktif. Disamping itu, janganlah lupa selalu untuk memeriksa emailmu secara tiap hari supaya tidak ada e-mail dari rekruter yang terlewatkan.


    Uncategorized

  • Panduan Terbaik Menemukan Lowongan Kerja yang Ideal

    Posted on by admin Comment

    Pekerjaan adalah bagian penting dalam kehidupan sehari-hari. Setiap orang pasti memiliki kebutuhan akan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka. Pekerjaan dapat bervariasi mulai dari pekerjaan kantor, pekerjaan lapangan, hingga pekerjaan kreatif. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang pentingnya mencari pekerjaan yang tepat serta bagaimana menemukan lowongan kerja yang terbaik.

    Pada bagian ini, akan dijelaskan mengapa topik Slot Bet 100 Perak ini penting dan apa yang akan dibahas dalam artikel lebih mendalam. Juga, di bagian ini akan diberikan gambaran tentang signifikansi nilai pekerjaan dalam masyarakat.

    Pekerjaan dan Nilai-Nilai

    Di sub-bagian ini, akan dibahas tentang nilai-nilai yang melekat pada pekerjaan. Pekerjaan memberikan peluang untuk pembelajaran dan pertumbuhan, serta memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat.

    Mencari Lowongan Kerja

    Dalam sub-bagian ini, akan diuraikan tentang bagaimana mencari lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat kita. Sumber-sumber untuk mencari lowongan kerja seperti iklan koran, situs web pekerjaan, dan rekomendasi dari teman atau keluarga akan dikupas tuntas.

    Menemukan Pekerjaan Terbaik

    Di sub-bagian ini, akan dibahas tentang bagaimana menemukan pekerjaan terbaik yang memenuhi harapan dan kebutuhan pribadi. Kriteria yang harus dipertimbangkan dalam memilih pekerjaan juga akan diuraikan.

    Penelusuran Kerja yang Efektif

    Dalam sub-bagian ini, akan dijelaskan tentang strategi untuk melakukan penelusuran kerja yang efektif. Bekerja sama dengan agen penyalur tenaga kerja, memanfaatkan jaringan yang ada, dan mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan adalah beberapa metode yang akan dijelaskan.

    Memanfaatkan Teknologi dalam Pencarian Kerja

    Di sub-bagian ini, akan diuraikan tentang bagaimana memanfaatkan teknologi dalam mencari kerja. Situs web dan aplikasi khusus pekerjaan, jejaring sosial profesional, dan daftar email lowongan pekerjaan akan dibahas secara rinci.

    Meningkatkan Peluang Mendapatkan Pekerjaan

    Di sub-bagian ini, akan dijelaskan tentang cara meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Mulai dari menyempurnakan CV dan surat lamaran pekerjaan, mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, hingga mengembangkan keterampilan tambahan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

    Pada bagian ini, akan diberikan ringkasan dari poin-poin penting yang telah dibahas dalam artikel ini. Akan juga diingatkan akan pentingnya mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda, serta memanfaatkan teknologi dan strategi pencarian kerja yang efektif.

    Dalam kesimpulannya, mencari dan menemukan pekerjaan terbaik membutuhkan upaya dan strategi yang tepat. Memanfaatkan sumber-sumber informasi yang ada dan meningkatkan peluang Anda akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dalam dunia kerja yang kompetitif ini, penting untuk terus mengembangkan diri dan memanfaatkan teknologi untuk sukses dalam karier Anda. Jadi, mari mulai mencari lowongan kerja yang terbaik dan capai kesuksesan dalam karier Anda!


  • Situs Penelusuran Kerja Terbaik di Indonesia

    Posted on by admin Comment

    Membuat karier yang berhasil sukses diawali temukan kesempatan yang tepat. Untung untuk kita, zaman digital bawa kehadiran situs pencari pekerjaan yang mempermudah pemakai untuk melamar kerja dan menelusuri. Berikut sejumlah situs pencari pekerjaan terbaik yang bisa menolong Sicbo Online Anda capai mimpi profesi Anda.

    1. LinkedIn

    LinkedIn tidak cuma basis jaringan professional, tapi juga situs pencari pekerjaan terkemuka. Dengan manfaatkan profile LinkedIn Anda, Anda bisa mencari beberapa ribu lowongan kerja, tersambung dengan recruiter, dan membuat jaringan dengan professional di bagian Anda.

    2. Indeed

    Indeed ialah situs pencari pekerjaan global yang sediakan juta-an lowongan kerja dari beragam industri. Feature penelusuran yang hebat dan mekanisme rangking perusahaan menolong Anda temukan tugas yang sesuai ketrampilan dan ketertarikan Anda.

    3. Glassdoor

    Selainnya sediakan beberapa ribu lowongan kerja, Glassdoor memberi wacana perusahaan, pembahasan dari informasi upah, dan pegawai. Ini memberi pengetahuan yang holistik mengenai budaya kerja dan harapan di perusahaan tertentu.

    4. Monster

    Monster ialah situs pencari pekerjaan yang sudah exist sepanjang bertahun- semakin berkembang dan tahun. Mereka tawarkan alat penelusuran yang kuat, sumber daya profesi, dan artikel tutorial untuk menolong Anda raih kesempatan tugas yang tepat.

    5. CareerBuilder

    CareerBuilder sediakan service penelusuran tugas, dan alat tolong profesi seperti test personalitas dan anjuran penelusuran pekerjaan. Website ini mencapai beragam jenjang tugas dan bidang.

    6. SimplyHired

    SimplyHired ialah basis penelusuran tugas yang efisien dan simpel. Mereka kumpulkan lowongan dari beragam sumber hingga Anda bisa temukan kesempatan kerja yang mungkin tidak terpikir sebelumnya.

    7. JobStreet

    JobStreet benar-benar terkenal di Asia Tenggara dan sediakan beberapa ribu lowongan kerja di teritori itu. Dengan konsentrasi pada pasar Asia, ini ialah sumber daya yang terpenting untuk mereka yang cari profesi di daerah itu.

    8. ZipRecruiter

    ZipRecruiter memakai tehnologi penelusuran yang hebat untuk menyambungkan pelamar kerja dengan perusahaan. Mereka tawarkan feature pencocokan tugas yang efektif dan kekuatan melamar dengan sekali klik.

    9. Dice

    Dice ialah basis khusus untuk professional tehnologi dan IT. Bila Anda cari profesi di industri tehnologi, Dice sediakan lowongan kerja, informasi industri, dan sumber daya profesi yang berkaitan.

    10. Idealist

    Untuk mereka yang tertarik sama tugas di bidang nirlaba atau organisasi sosial, Idealist ialah situs pencari pekerjaan yang tawarkan beberapa ribu lowongan di bagian ini. Mereka menghadapkan pencari kerja dengan peluang untuk membikin imbas positif.

    Ringkasan

    Dengan perkembangan tehnologi, mencari kerja sebelumnya tidak pernah segampang ini. Tentukan situs pencari pekerjaan yang sesuai keperluan dan opsi Anda, dan mulai menelusuri kesempatan profesi Anda. Sukses dalam profesi Anda yang baru!


    Uncategorized

  • Membahas Tentang Lowongan Kerja: Mencari Pekerjaan Terbaik

    Posted on by admin Comment

    Lowongan kerja menjadi topik yang menarik untuk dikupas secara mendalam karena berkaitan dengan berbagai aspek kehidupan sehari-hari. Bagi banyak orang, pekerjaan bukan hanya menjadi sumber pendapatan tetapi juga dapat memberikan kepuasan pribadi dan mempengaruhi kualitas hidup secara keseluruhan. Artikel ini bertujuan untuk membahas tentang konsep lowongan kerja, pilihan pekerjaan terbaik, dan bagaimana Roulette mencapai kesuksesan dalam karir yang diinginkan. Dalam artikel ini, kita akan melihat beragam aspek terkait pekerjaan dan memberikan panduan yang berguna untuk membantu mereka yang sedang mencari pekerjaan.

    Definisi Lowongan Kerja

    Pertama-tama, kita harus memahami apa arti dari lowongan kerja. Dalam konteks ini, lowongan kerja mengacu pada adanya posisi pekerjaan yang tersedia di pasar tenaga kerja. Lowongan kerja ini bisa berasal dari berbagai sektor, seperti industri, pemerintah, lembaga swasta, dan organisasi non-profit.

    Mengenal Berbagai Jenis Pekerjaan

    Dalam mencari pekerjaan terbaik, penting untuk memiliki pemahaman yang baik tentang berbagai jenis pekerjaan yang ada. Beberapa jenis pekerjaan yang umum ditemui antara lain:

    1. Pekerjaan Penuh Waktu
    – Ini adalah jenis pekerjaan di mana seseorang bekerja setiap hari secara rutin dan biasanya memiliki jam kerja tetap.
    – Keuntungan utama dari pekerjaan penuh waktu adalah pendapatan yang stabil dan keamanan pekerjaan.
    – Namun, pekerjaan penuh waktu juga dapat membatasi fleksibilitas waktu dan mengharuskan karyawan untuk mematuhi jadwal yang ketat.

    2. Pekerjaan Paruh Waktu
    – Pekerjaan paruh waktu adalah jenis pekerjaan di mana seseorang bekerja kurang dari jam kerja penuh.
    – Keuntungan dari pekerjaan paruh waktu termasuk fleksibilitas waktu dan kesempatan untuk menggabungkan dengan kegiatan lain.
    – Namun, pendapatan yang diterima biasanya lebih rendah daripada pekerjaan penuh waktu.

    3. Pekerjaan Kontrak
    – Pekerjaan kontrak adalah jenis pekerjaan di mana seseorang bekerja untuk jangka waktu tertentu atau proyek yang spesifik.
    – Keuntungan pekerjaan kontrak termasuk fleksibilitas waktu dan peluang untuk bekerja pada berbagai proyek menarik.
    – Namun, pekerjaan kontrak sering kali tidak menawarkan keamanan pekerjaan jangka panjang.

    Cara Mencari Pekerjaan Terbaik

    Setelah memiliki pemahaman tentang berbagai jenis pekerjaan, saatnya membahas cara mencari pekerjaan terbaik. Berikut ini adalah beberapa tips yang berguna dalam mencapai kesuksesan dalam mencari pekerjaan:

    1. Menentukan Kriteria Pekerjaan
    – Penting untuk menentukan kriteria pekerjaan yang diinginkan, seperti bidang industri, posisi, gaji, lokasi, dll.
    – Dengan menentukan kriteria ini, Anda dapat mempersempit pencarian pekerjaan sesuai minat dan keahlian Anda.

    2. Mengoptimalkan Resume dan Surat Lamaran
    – Resume dan surat lamaran adalah dokumen penting dalam mencari pekerjaan.
    – Pastikan resume Anda menyoroti pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
    – Selain itu, pastikan surat lamaran Anda ditulis dengan baik dan mencerminkan ketertarikan Anda terhadap perusahaan yang Anda lamar.

    3. Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
    – Wawancara kerja adalah tahap penting dalam proses rekrutmen.
    – Persiapkan diri Anda dengan membaca tentang perusahaan, penelitian tentang posisi yang Anda lamar, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.
    – Tunjukkan sikap percaya diri, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan pengetahuan yang relevan selama wawancara kerja.

    Dalam mencari pekerjaan terbaik, penting untuk memiliki pemahaman yang baik tentang lowongan kerja yang ada, jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian, dan bagaimana mencapai kesuksesan dalam proses pencarian kerja. Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang konsep lowongan kerja, pekerjaan terbaik yang tersedia, dan beberapa tips penting dalam mencari pekerjaan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan dan dapat membimbing mereka menuju kehidupan karir yang sukses. Selamat mencari pekerjaan terbaik untukmu!


  • Mengenal Ragam Tipe Pekerjaan yang Harus Kamu Tahu

    Posted on by admin Comment

    Kinobeans pasti sering mendengar istilah seperti magang, part time, atau freelance saat mencari lowongan kerja. Semua hal tersebut merupakan contoh dari tipe pekerjaan. Setiap tipe tersebut memiliki perbedaannya masing-masing. Kira-kira apa saja tipe pekerjaan yang belum kamu ketahui?

    Untuk mengenalnya lebih jauh, simak artikel berikut untuk mengetahui semua ragam tipe pekerjaan!

    Magang

    Kinobi pernah menjelaskan magang secara lengkap di artikel berjudul Panduan Lengkap Mengenai Magang untuk Mahasiswa. Secara singkat, magang adalah kegiatan pelatihan kerja profesional di bawah bimbingan instruktur yang lebih berpengalaman di sebuah perusahaan. Biasanya, magang dilakukan oleh para pelajar SMK, mahasiswa, dan fresh graduates.

    Di beberapa kampus atau sekolah, magang menjadi salah satu syarat kelulusan. Istilah magang di SMK lebih dikenal dengan nama PKL atau Pelatihan Kerja Lapangan. Dalam bahasa Inggris, istilah magang dikenal sebagai internship ataupun OJT (On-the-Job Training). Biasanya hasil akhir dari magang adalah sebuah sertifikat.

    Sebab magang masih berupa pelatihan, pemagang perlu beradaptasi dengan lingkungan kerja dalam waktu yang sesingkat mungkin. Kelebihan dari magang adalah mendapatkan pengalaman yang berharga serta dapat digunakan untuk melamar kerja di kemudian hari.

    Baca juga: Cara Daftar Magang Kampus Merdeka Batch 2

    Kerja Sukarela (Volunteer)

    Volunteer adalah kegiatan berkontribusi pada suatu kegiatan didasari keinginan personal. Mayoritas kegiatan volunteer merupakan kegiatan sosial atau kegiatan yang berdampak bagi sosial masyarakat. Contohnya kegiatan Palang Merah, kelompok amal, hingga yayasan panti asuhan.

    Banyak sekali hal yang bisa kamu dapatkan ketika mengikuti kegiatan volunteer. Kamu dapat mengembangkan kemampuan teamwork, berkontribusi bagi masyarakat, hingga memperluas koneksi. Tak jarang para perekrut akan tertarik mengetahui kegiatan volunteer sebagai nilai tambah bagi pelamar.

    Namun, tak jarang pula kegiatan volunteer di luar bidang sosial, contohnya volunteer FIFA U-20 World Cup indonesia 2023. Perbedaan magang dan volunteer terletak pada upahnya. Mengingat volunteer atas kemauan sendiri sehingga sifatnya sukarela, pekerjaan ini tidak mendapatkan upah. Berbeda dengan magang yang mendapatkan upah.

    Baca juga: Mengenal Macan-Macam Sistem Kerja: WFH, WFO, WFA, dan Hybrid

    Kerja Lepas (Freelance)

    Sesuai namanya, pekerja lepas memiliki kegiatan pekerjaan yang tidak terikat oleh waktu. Di Indonesia, pekerja lepas diatur secara hukum melalui Kepmen No. 100 Tahun 2004 pada Pasal 10. Dalam peraturan tersebut terdapat dua jenis pekerjaan freelance yaitu berdasarkan selesainya proyek dan juga berdasarkan waktu.

    Bidang untuk pekerja lepas sendiri sangatlah beragam dan tak terbatas. Misalnya yang berhubungan dengan pembuatan konten, yaitu desainer grafis, editor video, ataupun voice over. Pekerja lepas dapat mengerjakan lebih dari satu proyek dalam satu waktu karena umumnya tidak terikat hanya dengan satu proyek saja.

    Pekerja lepas mendapatkan upah dari kliennya berdasarkan kesepakatan bersama. Kelebihan dari pekerjaan ini adalah fleksibilitas waktu dan tempat kerja. Tetapi di sisi lain, upah yang kamu dapatkan tidak tetap dan tidak ada tunjangan. Pekerjaan dilakukan sendiri begitu pula dengan risiko yang akan ditanggung.

    Paruh Waktu (Part Time)

    Terkadang istilah freelance dan part time seringkali dianggap sama, padahal keduanya memiliki banyak perbedaan. Part time dalam bahasa Indonesia disebut juga sebagai paruh waktu. Pekerjaan paruh waktu memiliki batas waktu sesuai perjanjian dengan perusahaan begitu pula dengan upahnya.

    Berbicara soal upah untuk pekerjaan paruh waktu sudah diatur pada Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia No.36 tahun 2021 tentang Pengupahan. Isinya menunjukkan bahwa upah diatur berdasarkan perhitungan waktu tertentu atau per jam.

    Waktu kerja paruh waktu biasanya setengah dari waktu pekerja penuh waktu. Mayoritas pekerja part time memiliki kesibukan lainnya, misalnya sekolah atau kuliah. Meskipun waktu sudah diatur, biasanya jam kerjanya terdapat shift yang terkadang cukup menguras tenaga karena waktunya terlalu malam ataupun terlalu pagi casino sbobet.

    Baca juga: Ada 2.700 Loker di BUMN 2022, Ini Dia Syarat dan Cara Daftarnya!

    Penuh Waktu (Full Time)

    Istilah yang satu ini tentunya Kinobeans sangat familiar bukan? Ya, pekerjaan penuh waktu atau biasa dikenal dengan pekerjaan tetap adalah dambaan bagi banyak orang. Menurut The Balance Careers, pekerjaan penuh waktu biasanya memiliki durasi waktu kerja sekitar 40 jam setiap minggunya.

    Pekerja penuh waktu tentunya mendapat upah tetap setiap bulannya atau pada jangka waktu yang sudah disepakati. Tak jarang juga mendapatkan upah lembur apabila bekerja di luar jam kerja. Umumnya, tunjangan juga diberikan kepada pekerja seperti asuransi kesehatan ataupun uang makan.

    Selain itu, di antara tipe kerja lainnya hanya pekerjaan full time yang memiliki masa kerja yang jauh lebih lama sekitar 5-10 tahun. Jika terjadi pemutusan hubungan kerja, maka mereka akan mendapatkan hak pesangon sesuai dengan kebijakan perusahaan. Semua hal tersebut tercantum pada Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) ketika mendapatkan tawaran pekerjaan.

    Kontrak (Contract)

    Tipe pekerjaan terakhir adalah kerja kontrak. Sesuai namanya, masa kerja pekerjaan kontrak hanya terjadi pada jangka waktu tertentu. Biasanya mulai dari 3 bulan sampai dengan 2 tahun. Untuk waktu bekerjanya sendiri kurang lebih sama seperti pekerjaan penuh waktu.

    Perbedaan full time dengan kontrak juga terletak pada surat perjanjian awalnya yang mana pekerja full time menandatangani PKWTT sedangkan pekerja kontrak menandatangani PKWT (Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu). Berbicara soal upah yang akan mereka peroleh kurang lebih sama seperti pekerja penuh waktu. Biasanya perusahaan memberikan gaji sesuai dengan nilai Upah Minimum Regional (UMR) di setiap daerahnya.


    Uncategorized

  • Pekerjaan Terbaik untuk Kehidupan Masyarakat Bekerja

    Posted on by admin Comment

    merupakan bagian penting dalam kehidupan setiap orang. Memilih pekerjaan Slot Online yang tepat bisa menjadi kunci untuk mencapai kebahagiaan dan kesuksesan dalam hidup. Namun, ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih pekerjaan terbaik untuk hidup seseorang. Pada artikel kali ini kita akan membahas beberapa pekerjaan yang dianggap sebagai pekerjaan terbaik bagi kehidupan masyarakat.

    1. Dokter

    Menjadi dokter merupakan salah satu pekerjaan yang dianggap sebagai pekerjaan terbaik bagi kehidupan masyarakat. Profesi ini memerlukan dedikasi yang tinggi, pendidikan yang panjang dan tanggung jawab yang besar. Namun, imbalannya bisa sangat memuaskan. Seorang dokter mempunyai kesempatan untuk membantu orang lain, menyembuhkan penyakit, dan meningkatkan kualitas hidup pasiennya. Profesi-profesi ini juga seringkali memberikan keuntungan finansial dan memberikan stabilitas ekonomi.

    2. Pengacara

    Profesi pengacara merupakan pekerjaan yang memerlukan kemampuan komunikasi yang baik, pengetahuan hukum yang mendalam, dan etos kerja yang tinggi. Seorang pengacara membantu menjaga keadilan dalam masyarakat dan membela hak-hak individu. Profesi ini juga memungkinkan seseorang untuk bekerja dengan berbagai macam orang dan kasus-kasus yang menantang. Pengacara juga memiliki potensi penghasilan tinggi dan keamanan kerja yang baik.

    3. Insinyur

    Menjadi seorang insinyur adalah salah satu pekerjaan yang menawarkan banyak kesempatan bagi seseorang untuk mengembangkan keterampilan teknis dan analitisnya. Insinyur berperan dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara teknologi yang digunakan di berbagai sektor seperti teknologi informasi, energi, dan transportasi. Profesi ini seringkali memberikan gaji yang tinggi dan

    Pekerjaan Terbaik untuk Kehidupan Masyarakat

    ekerjaan adalah bagian integral dari kehidupan kita. Bukan hanya sebagai sarana mencari nafkah, namun juga sebagai sarana ekspresi diri dan pemenuhan tujuan hidup. Memilih pekerjaan yang tepat dapat berdampak besar pada kualitas hidup kita dan membawa kebahagiaan serta kepuasan. Pada artikel kali ini kita akan membahas beberapa pekerjaan yang dianggap sebagai pekerjaan terbaik bagi kehidupan masyarakat.

    1. Dokter
    Profesi dokter dianggap sebagai salah satu pekerjaan terbaik bagi kehidupan masyarakat. Selain gajinya yang tinggi, dokter juga berpeluang memberikan pengaruh positif langsung terhadap kehidupan orang lain. Menyelamatkan nyawa dan meningkatkan kualitas hidup pasien merupakan bagian penting dari upaya ini. Namun menjadi seorang dokter memerlukan dedikasi yang tinggi, pendidikan yang panjang, dan tanggung jawab yang besar.

    2. Pengacara
    Profesi pengacara juga dianggap sebagai pekerjaan terbaik bagi kehidupan masyarakat. Pengacara mempunyai peran penting dalam sistem peradilan, memastikan keadilan bagi kliennya. Menyelesaikan masalah hukum dan melindungi hak-hak individu adalah penting dalam pekerjaan ini. Selain itu, menjadi seorang pengacara juga dapat memberikan gaji yang tinggi dan fleksibilitas waktu.

    3. Pengusaha
    Bagi sebagian orang, menjadi wirausaha adalah pekerjaan terbaik yang bisa mereka pilih. Pengusaha mempunyai kendali penuh atas pekerjaannya dan dapat menciptakan keseimbangan kehidupan kerja sesuai dengan kebutuhannya. Dalam menghadapi tantangan dan risiko, wirausahawan biasanya memiliki kebebasan dalam mengambil keputusan dan mempengaruhi arah usahanya sendiri. Namun, menjadi seorang wirausaha juga memerlukan ketekunan, kreativitas dan kemampuan.


    Uncategorized 📎and tagged

  • Cek! Lowongan Kerja Terbaru di Bali Bidang Hospitality

    Posted on by admin Comment

    Kali ini menginformasikan lowongan pekerjaan bagi kalian yang berminat untuk bekerja di bidang hospitality dan pariwisata. Jika berminat dapat mengirim persyaratan pada laman jobstreet.com.

    Berikut ini adalah beberapa daftar lowongan pekerjaan beserta kriteria yang dicari:

    Yoshinoya

    Pecinta masakan Jepang tentu sudah tidak asing dengan restoran Yoshinoya. Di Indonesia sendiri, sudah banyak cabang Yoshinoya yang hadir di berbagai kota lho. Yoshinoya menyajikan makanan khas Jepang yang dihidangkan pada mangkuk khas dari negara tersebut. Berikut lowongan yang tersedia.

    Kru Restoran (Kitchen/Counter) – Bali

    Kualifikasi

    – Usia maksimal 25 tahun

    – Pendidikan minimal SMK/SMA atau sederajat (fresh graduate/pengalaman)

    – Berpenampilan bersih dan rapi

    – Mampu berkomunikasi dengan baik, ramah, dan percaya diri

    – Bersedia bekerja secara shift termasuk hari libur

    – Bersedia ditempatkan di seluruh store Yoshinoya Indonesia (dalam kota maupun luar kota)

    – Memiliki sertifikat vaksin COVID 19 (Minimal Dosis 2)

    – Bersedia mengikuti pelatihan (training) di Surabaya (ditanggung perusahaan)

    Informasi lebih lanjut terkait deskripsi dan keuntungan posisi ini, dapat Anda klik di sini

    Jungle Bakery

    Jungle Bakery adalah Bakery dan Pastry Café di Nusa Lembongan, Kabupaten Klungkung, Bali. Berikut lowongan yang tersedia cmd368 alternatif.

    Cashier F&B

    Kualifikasi

    · Mahir menggunakan POS sistem

    · Bisa melayani pembayaran cash, kartu kredit, debit hingga pembayaran lainnya

    · Bisa menjaga tempat pembayaran tetap rapih

    Waitress F&B

    Kualifikasi

    · Bisa menguasai tempat duduk pelanggan, menu, dan hari promo.

    · Dapat mencatat pesanan dengan baik

    · Dapat mengantarkan pesanan ke pelangan dengan aman dan sopan

    Informasi lebih lanjut terkait lamaran berikut dapat anda klik link di sini

    The Firm Sports Bar Bali

    Restoran The Firm Sports Bar Bali beralamat di Jalan Batur Sari Nomor 28D, Denpasar, Bali. Restoran ini menjual berbagai macam jenis makanan/minuman seperti burger, sandwich, steak, minuman, dan aneka nasi yang cocok disantap dengan teman atau sahabat Anda.

    Staf

    Kualifikasi

    · Usia maksimal 30 tahun

    · Menarik dan tampan/rupawan

    · Bisa berbicara dalam bahasa Inggris dengan lancar akan menjadi keuntungan

    · Bekerja 8 jam setiap hari dengan satu hari libur per minggu

    · Jam kerja Selasa hingga Jumat pukul 15.00 – 20.00

    · Jam kerja Sabtu dan Minggu pukul 13.00 – 21.00

    · Jam kerja akan disesuaikan untuk acara-acara besar dan harus bersedia fleksibel.

    Informasi lebih lanjut terkait lamaran berikut dapat Anda klik link di sini

    Artikel ini ditulis oleh Muhammad Rivaldo, Peserta Magang Bersertifikat Kampus Merdeka di detikcom.

    Simak Video “Catat! Ini Formasi Tenaga Kesehatan Haji 2024 yang Dicari Kemenkes”


    Uncategorized

  • Pembahasan Tentang Lowongan Pekerjaan Saat Ini

    Posted on by admin Comment

    Dalam dunia kerja saat ini, mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat kita bukanlah hal yang mudah. Semakin banyak lulusan yang bersaing dan tersedianya lapangan kerja yang terbatas menjadi kendala yang harus dihadapi. Oleh karena itu, artikel Poker Online ini akan membahas mengenai situasi lowongan pekerjaan saat ini, termasuk keterlibatan dari pekerjaan, jenis pekerjaan yang tersedia, serta strategi untuk mendapatkan lowongan pekerjaan yang diinginkan.

    Situasi Pekerjaan

    a. Tingkat Pengangguran
    Saat ini, tingkat pengangguran di banyak negara mengalami kenaikan yang signifikan. Hal ini disebabkan oleh pertumbuhan ekonomi yang lambat, perubahan teknologi yang cepat, serta pergeseran kebutuhan tenaga kerja. Akibatnya, banyak orang yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka.

    b. Pekerjaan Kontrak
    Beberapa tahun terakhir, tren pekerjaan kontrak semakin meningkat. Banyak perusahaan yang lebih memilih menggunakan pekerja kontrak daripada mempekerjakan karyawan tetap. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan, namun di sisi lain, menciptakan ketidakpastian bagi pekerja. Pekerjaan kontrak bisa menjadi jalan masuk untuk mendapatkan pekerjaan tetap, tetapi juga membutuhkan tingkat keahlian dan fleksibilitas yang tinggi.

    Jenis Pekerjaan yang Tersedia

    a. Pekerjaan Digital
    Dengan perkembangan teknologi, pekerjaan di bidang digital semakin diminati. Pekerjaan seperti ahli SEO, pengembang web, dan manajer media sosial semakin berkembang pesat. Seiring dengan itu, pekerjaan di bidang desain grafis, desain UX/UI, dan pengembang aplikasi juga semakin dibutuhkan. Pekerjaan digital menawarkan potensi penghasilan yang tinggi dan fleksibilitas kerja yang lebih besar.

    b. Pekerjaan di Sektor Kesehatan
    Di tengah pandemi COVID-19, sektor kesehatan menjadi sorotan utama. Banyak lowongan pekerjaan di sektor ini, mulai dari dokter, perawat, tenaga ahli laboratorium, hingga petugas kesehatan lainnya. Kondisi ini menunjukkan bahwa pekerjaan di sektor kesehatan memiliki stabilitas dan kebutuhan yang terus meningkat.

    c. Pekerjaan di Bidang Pendidikan
    Pendidikan adalah salah satu sektor yang paling penting dalam pembangunan suatu negara. Dalam era digital, pekerjaan di bidang pendidikan juga mengalami perkembangan. Guru online, pengembang kurikulum e-learning, dan pendidik di bidang teknologi dan inovasi menjadi pekerjaan yang sangat diminati. Kesempatan ini memberikan fleksibilitas dalam mengajar dan meningkatkan akses pendidikan bagi masyarakat.

    Strategi dalam Mencari Lowongan Pekerjaan

    a. Meningkatkan Kualifikasi dan Keahlian
    Dalam mencari lowongan pekerjaan, penting bagi kita untuk meningkatkan kualifikasi dan keahlian yang dimiliki. Hal ini dapat dilakukan melalui pendidikan formal, kursus, pelatihan, atau pengalaman profesional. Dengan memiliki kualifikasi yang unggul, kita akan memiliki keunggulan dalam memperebutkan lowongan pekerjaan.

    b. Network
    Memperluas jaringan adalah strategi penting dalam mencari pekerjaan. Melalui jaringan profesional, kita dapat mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang belum dipublikasikan secara luas. Bertemu dengan orang-orang yang berada di bidang yang kita minati, menghadiri seminar atau konferensi, serta terlibat dalam organisasi profesional adalah cara efektif untuk memperluas jaringan.

    c. Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
    Wawancara kerja adalah tahapan penting dalam proses mencari pekerjaan. Mempersiapkan diri dengan menguasai pengetahuan tentang perusahaan, praktik wawancara yang baik, dan menjawab pertanyaan dengan percaya diri akan meningkatkan peluang kita untuk sukses dalam mendapatkan pekerjaan.

    Saat ini, tantangan dalam mencari lowongan pekerjaan memang cukup besar. Namun, dengan pengetahuan dan strategi yang tepat, kita dapat mengatasi kendala tersebut. Tingkatkan kualifikasi dan keahlian, kenalilah jaringan profesional yang tepat, dan persiapkan diri dengan baik untuk wawancara kerja. Dengan tekad dan usaha yang kuat, kita akan dapat mencapai tujuan kita dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.